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看板Sixers作者willyt (ㄌㄔ2015 世界一流)時間7年前 (2017/06/19 00:00)推噓32(32推 0噓 78→)

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Section 1. 狀元籤貶值當中其實我一開始都不認為這種交易會發生，因為就我所知，一個即戰力狀元絕對是一個絕佳的兜售標的。在CBA的規定下，選秀制與第一輪標準約的結果，等於這個本梯次最好的球員，只有一個限制性簽約的對象，而且不能開口喊價。對於一個買方來說，他認定了一個這樣的真命天子，那很難不被賣方揩油，畢竟沒有賣方的成全，買方就沒有機會簽下這樣的球員。最有名的例子應該就是當年C-Webb的交易吧， 1993年擁有第三順位的勇士隊對當年密西根大學的超級球員Chris Webber求才若渴跟現在一樣是第三順位換第一順位，當年的交易長這樣： (CW4) Traded by the Orlando Magic to the Golden State Warriors for Anfernee Hardaway, a 1996 1st round draft pick (Todd Fuller was later selected), a 1998 1st round draft pick (Vince Carter was later selected) and a 2000 1st round draft pick (Mike Miller was later selected). 而且從結果論來看這個交易簡直就是大失敗，因為Don Nelson與C-Webb的蜜月期之短令人驚訝... 但總而言之，普遍而言一個狀元籤需要賠上三四個首輪選秀權這是沒問題的。即便我們對於後場球員是這麼的缺乏，在我的第一感之中，我也不認為往上換是一個值得的作法。所以Tom Moore也一直強調如果Ainge只想搶人我們不會奉陪。直到我醒來發現我們最終只賠出了#3跟一個未來的首輪選秀籤，視條件看給的是明年的湖人籤或是後年的國王籤，這是一個標準的Bargain，至少直覺上是。但那為什麼這個交易會發生呢？主要的原因是隨著硬上限的實施，Rookie Scale Contract已經成為一種必須細算的實質負擔。一般而言，Rookie Scale Contract是跟BRI(Basketball Related Income) 連動的，因此每年的新秀合約實際金額會有所不同。另外提示：根據80-120 of scale, 最多可以簽到建議金額的120% http://www.spotrac.com/nba/rookie-scale/ 附上前三在此，80%是特殊狀況我們不列入，而高級新人通常會直接開到120% 2017-18 2018-19 2019-20(op) 2020-21(op) Qual.Offer #1 $5,091,500 $5,320,600 $5,549,700 $6,998,172 $ 9,097,623 100% $6,109,800 $6,384,720 $6,659,640 $8,397,806 $10,917,148 120% #2 $4,555,500 $4,760,500 $4,965,500 $6,266,461 $ 8,177,732 100% $5,466,600 $5,712,600 $5,958,600 $7,519,753 $ 9,813,278 120% #3 $4,090,900 $4,275,000 $4,459,000 $5,636,176 $ 7,394,663 100% $4,909,080 $5,130,000 $5,350,800 $6,763,411 $ 8,873,595 120% 如果我們都是以120%來算，起薪差了1.2M, 最後一年（非QO）則是差了1.7M 如果是舊板CBA的軟上限來看這個錢的差距根本不是問題，反正只要自產自養的球員老闆有錢就可以簽，漲幅與年限也一定開得過別人。但現在是硬上限....超過豪華稅開徵門檻6M會自動觸發降落傘條款（原文是Apron）超過Apron就不能使用Sign and Trade簽約，不能使用雙年條款，不能使用全額中產只剩下Mini-MLE跟minimun可以簽人，挺慘的...所以去年騎士才被迫跟Delly說再見。（有關降落傘條款請參照CBAFAQ #23） Woj之前有說過2017-18的豪華稅開徵門檻是121M，Jeff Zilgitt說18-19是124M http://ble.ac/2tgKAvi 所以現在的問題是只靠自選自養跟大鳥、早鳥、非鳥條款你只能維持你核心陣容的持續卻不一定能夠保證你的球隊整個陣容的競爭力。例如現在勇士必須計算用非鳥條款稍微犧牲一點點漲幅，而不是滿足KD可以領的最高漲幅年限直接用Cap Space硬幹希望能留下Iguodala跟Livingston的狀況就是新CBA的受害者（？） #薪資流動 #不要踩上一個受害者的位置上（？？所以我們看看C's的薪資表 http://www.basketball-reference.com/contracts/BOS.html 裡面Amir Johnson跟Jonas Jerebko的薪資是即將下架的乍看之下很健康，但他們馬上要面臨在個人獎項上有所斬獲，必須使用Designated Players' Extension 的Isiaah Thomas的續約，六年/30%/7.5%漲幅似乎是必須考慮的他最多可以拿下：$30,900,000/$33,372,000/$35,844,000/$38,316,000/$40,788,000 加上去年已經用cap space吃下的主將Al Horford $26,540,100/$27,734,405/$28,928,710/$30,123,015 等於說大約100M的薪資空間中兩位主將就可能很認份的吃下快2/3 自然要想辦法開源節流.... 更別提球隊還有Avery Bradley/Marcus Smart等人的續約需要考慮況且去年拿到東區戰績第一，為了一些野心必須要考慮清楚再背一份最豪華的狀元保證約是否對球隊的未來競爭力有所幫助。註：我懶得自己算所以找別人算好的 http://www.spotrac.com/blog/projecting-upcoming-nba-extensions/ 如果是這樣的狀況，那Ainge即便骨子裡面就是想搶人，但形式比人強，他現在的選擇只有 1) 用Cap Space再殺一個如Gordon Hayward的自由球員或 2) 用非保證約與累積的選秀籤一次梭哈一個可以直接增強球隊競爭力的球員因此結論就是： Markelle Fultz雖好，但如果他不是如同LeBron James一樣能馬上改變戰場的球員那也許等到他長好了，惡鄰居的薪資空間也剛好卡死了（迷之聲：喜聞樂見阿其實XD） Section 2. We need a decent guard, desperately. 看完了別人的薪資，來看我們自家的。 http://www.basketball-reference.com/contracts/PHI.html 看起來也許空空如也，但我們也有我們的煩惱。因為新秀約再划算，最多你也是只能用四年。我們現在有急需續約的球員有兩個： Robert Covington/Joel Embiid 先看比較簡單的，RoCo是賣身契球員所以最多就是可以在我們今年撿起他最後一個Option的時候，跟他協商延長合約，年限部份因為他不是一輪選秀，也沒有達到Designated Player的標準，所以只能是包括今年加起來四年。（CBAFAQ #60）起薪則至少是原始本薪的107.5%(忽略不計，畢竟原本是賣身契) 漲幅則是7.5% 但不得高於該年資球員的天花板（0-6年是25%的Cap Space，但他也不會拿這麼多）目前Tom Moore表示現在正在協商一個39M/4y的延長合約但必須要等到最終談判結果才會知道是否成功與最終的價碼，如果RoCo想要拿得更多，也許也只能交易(extend-and-trade,但漲幅剩下4.5%，年限三年或約滿掰掰了 Embiid的狀況蠻複雜的，上個月有消息指出Embiid方面暫時拒絕延長合約的談判若最終Embiid在本季證明自己的話他很有可能就拿下一份約薪資空間1/4的頂薪我們假裝沒有看到Stauskas跟Okafor的話，那本隊大概需要在可能的未來準備三份這樣子的合約（這還不計Saric...但也許Saric的議價空間會比較大，都後話）那如果球隊打不進季後賽，Joshua Harris還願意一次丟下三份頂薪給球隊嘛？答案當然是否定的。若我們能開始打進季後賽，我們才有本錢要求其他的球員簽下延長合約避免進入自由市場，打出競爭力我們才有辦法開始用便宜的價格簽下老將或填補球隊第九人以後的人手短缺畢竟以後我們會不再有空間不斷的給落選球員練到出頭。甚至最可怕的是如果我們再打不出競爭力，我們未來幾年練好的首輪樂透選秀們，會被像惡鄰居這種準備好薪資空間，在塞滿之前大幹一票簽下關鍵球員的球隊給掏空。那Hinkie留下來的資產就等於永遠沒有兌現的機會了。那天知地知你知我知獨眼龍都知道我們缺什麼？我們缺一個後場進攻發起點，一個能夠自行主導進攻的關鍵後衛。所以也難怪自從我們確定拿下第三順位後，往上換的rumor是一直都沒有斷過，畢竟Josh Jackson很好，但我們也許等待不到最好的他，更何況他依然是個鋒線球員，我們等了這麼久的後衛大年難道就要這樣溜走嘛？當然也有一個選項就是我們改選不這麼貴的球員，一如惡鄰居往下交易的套路，我們也可以拿#3去跟國王換#5+#10之類的，風險會比較不這麼大，也可以拿到我們負擔得起的後衛，並且繼續等他成長，這樣就比較不會有必須要馬上兌現競爭力的壓力，畢竟雖然我們有很多高順位在未來必須要換約，但感謝老天他們不是同一年換，還有一些喘息與調整的空間。所以這是一個要不要改變方針Win now的One Million Question。但因為惡鄰居突然良心發現，總是想搶人解決不了自己本身的問題，降價成兩枚一輪選秀權的Offer要是放在我前面，我也會二話不說的按下啟動鍵。我想今天七六人官推上面，RoCo/Simmons/Embiid等人在合照中的笑容不會是假的，因為我們不是一支為了輸球或為了替別的NBA球隊輸出人才而持續營運的球隊，這是一個自1983年後就不曾拿過NBA總冠軍的球隊，我們願意等，但我們不是為了一直被當北七而支持這個球隊。他有歷史，有傳統，有激情也有宿敵。在光譜球場的遺跡旁邊，Dave Zinkoff爺爺的餘音仍然不息，我他媽的想看贏球，你們行嘛？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.139.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Sixers/M.1497801644.A.89C.html

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thomaslai

06/19 00:06, , 1^F

06/19 00:06, 1^F

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noahlin

06/19 00:08, , 2^F

06/19 00:08, 2^F

我的理解應該是只要還在跑Rookie Scale Contract就符合，至少我看Coon沒有這樣說。

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Lacus0827

06/19 00:09, , 3^F