Re: [問題] 社會新鮮人的服務業賭注

看板ServiceInfo作者driftcreator (小雷)時間10年前 (2014/01/02 05:00)推噓9(9推 0噓 2→)

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如果你的學校光環能讓你選擇當白領，卻考慮踏入基層服務業的新鮮人，請問自己幾個問題。 1. 我的短/中/長期的量化目標是？ 2. 這個行業的組織/薪資/文化結構長怎樣，一般升遷管道會是如何？ 3. 我可能透過人脈/學歷/認識貴人加速目標達成嗎？基本上有能力寫出量化目標的朋友95%不會選擇這條路，因為太痛苦有學校光環還會在基層服務業出現的稀有種，不外乎三種人 1. "真的"儲備幹部 2. 預謀創業者/基層經驗與既有專業能結合者 3. 喜好/夢想/搞不清楚狀況/自我欺騙 --- 如果你夠優秀喝洋墨水又挑對公司，從營業部/儲備幹部開始服務業職涯的話目標假設是成為服務業高階，和從基層出發相比，你最少能省下5~10年時間達標但若是從"基層"進入服務業的話，就要有長期抗戰的心理準備因為你至少要爬到管理複數門市店面(督導/區督導/區長)，跳槽獵人頭才開始有價值依公司發展狀況而定，爬上去所需時間3~15年不等這段期間和你的同學相比，你的休假不固定，薪資福利很有可能也差人一截途中放棄退出轉行的話，這段期間付出的歲月/勞力/機會成本和扔進水裡差不多服務業結構基本上都是如此：人力結構正金字塔，薪資福利倒金字塔總公司與第一線的升遷管道，對一般人來說通常是兩條平行線基層就是顆棋子，服從比提議發問重要，組織運作方式和軍隊有些雷同一年內能爬上管理職的，要嘛公司人力資源觀念成熟，像是會空投儲幹下場的FMCG外商要嘛就是遇到公司擴張期或高流動率，資歷和人際關係還行就被拉上去了學校光環在轉營業部時有機會用到，但在那之前學校光環=嘲諷你所有的缺失與人際關係都會被放大，沒有處理好很容易沒多久就畢業決定好要從基層進入服務業了嗎？兩個小建議 1. 找大集團旗下的新設子品牌，雖然薪資福利很可能較差，但擴張快晉升機會相對多 2. 設停損點。因為你到了30歲只有基層服務業經驗的話，你大概就終生服務業了祝你幸運 ※ 引述《allshine (老頭)》之銘言： : 小弟今年為社會新鮮人 : 在工作半年後離職，也開始再找新的工作 : 由於是企管系畢業，並無技術專長，上一份工作是廣告公司的企劃專員 : 在這次找工作的過程，覺得其實沒必要把自己侷限往行銷這領域走 : 由於是企管系，對於管理還是很有興趣，尤其是店面管理 : 故想嚐試另一個領域：服務業，尤其是電影院、連鎖服飾店、連鎖速食店 : 雖然心裡知道一定要從基層做起，也可以接受 : 但癥結點在於何時會脫離基層，進入管理職(就算是小組長也行) : 尤其是電影院自己對於電影院的工作其實非常有憧憬 : 但大多只有徵兼職人員畢業後再做兼職工作有點無法負擔生計... : 想請問有在服務業工作經驗的大大們能不能分享 : 若是我現在投身服務業會不會是個風險很大的賭注? : 最糟的情況會不會做了1年還是停留在基層工作... : P.S.我是肯投資時間的，但也是需要兼顧現實，有經濟壓力 : 若是投資了很多時間卻只有基層技能，對職涯發展也不好... : 真的很需要經驗分享，關於這件事已經讓我失眠多日... : 感謝!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.200.219

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cancern

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