Re: [問題] 福華大飯店or捷絲旅 都幾?

看板ServiceInfo作者 (哀....)時間11年前 (2013/06/16 11:15), 編輯推噓3(3推 0噓 39→)
留言42則, 4人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
有個問題可能也要思考一下 小弟在飯店打轉了幾年 大小飯店都做過 發現了一個現象（不過也許我還做不夠久 所以樣本不足） 在身邊所有已經在飯店業工作很長一段時間的同事裡 大概可以分為幾種 1. 小飯店起步----->繼續在小飯店發展 2. 大飯店起步----->繼續在大飯店發展 3. 大飯店起步----->轉戰小飯店（通常都是跳躍是的升遷） 到目前遇到過的所有同事裡面 還沒遇到小飯店起步後 可以直接銜接大飯店的工作 還請更資深的前輩分享一下自己的經驗吧 不然如果長遠要在飯店業發展 我覺得這個議題也許該多想一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.210.150
推
06/16 16:08, , 1F
謝謝P大的建議，我若想從小飯店轉戰大飯店是否太天真？
06/16 16:08, 1F
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06/16 16:10, , 2F
手邊剛好這兩個一大一小、一舊一新，感覺很難說明優劣
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06/16 16:11, , 3F
是希望可以進入國際飯店集團工作，感覺捷絲旅的母公司
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06/16 16:12, , 4F
晶華酒店或許比較符合需求，主管說有機會內部輪調
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06/16 16:13, , 5F
又很怕只是說說而已，才會這麼猶豫阿T^T
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06/17 01:22, , 6F
我可以告訴你為啥，小飯店跳大飯店為何銜接不了？簡單
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06/17 01:23, , 7F
飯店規模大要求的東西就更多，所以才會常常小飯店主管級的
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06/17 01:24, , 8F
跳大飯店反而降職，因為有高層會覺得小飯店的經驗不能算
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06/17 01:25, , 9F
這時候員工要一方面要重新適應大飯店得做法一方面還要迎合
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高層，以求晉升機會
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06/17 08:35, , 11F
我好奇的是 如果台北晶華要徵人
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兩個同樣資歷 但是一個是在捷絲旅 另一個來自福華
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台北晶華會要哪一個? /假設資歷都是五年,職缺是櫃台主任
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06/17 11:44, , 14F
P大好問題，我也想知道
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以我自身的經驗判斷 應該是會選福華的
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推
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小飯店櫃台-＞大飯店櫃台-＞大飯店主管 這才是可行的嗎
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應該說普遍有種思維
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你能管300間房的飯店 一定可以管100間房的
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但是反過來...就會打上個問號
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小飯店>大飯店 大多需要花更多的力氣證明自己
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06/18 14:33, , 21F
回A大，我看到的程序是反過來居多耶，先大飯店學經歷後才
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換小飯店，飯店業高層偏好高薪聘請大飯店的人才
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嗚嗚 我已經推掉福華了 回不去了T^T
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06/18 17:13, , 24F
繞點路希望還可以回去大飯店....
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推
06/19 08:32, , 25F
p孩子 妳有妳的想法不意外 但我只想說 如果妳提的是
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福華 與 馥敦<==以前小飯店 現在吃了力霸皇冠
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晶華選了 福華我還不意外 如果今天是福華 VS 捷斯旅
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06/19 08:34, , 28F
有可能拿石頭砸自己的腳 跟別人說 福華的人比他們強?
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而且只是個小櫃台? 如何管到300間的房間
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相反的 小飯店五年 上面沒人 順利一點 已經是小主管
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大飯店順利點 頂多是櫃台 管幾個新人的副主任而已
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06/19 08:37, , 32F
但會選大飯店的通常是........................
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06/19 08:37, , 33F
都吃洋墨水回來的 妳是老闆 台灣 跟洋墨水 選那個?
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06/19 08:44, , 34F
謝謝您的補充 我會這樣以為也是因為自己身邊的經歷
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06/19 08:46, , 35F
身邊有人是 同體系想轉規模大一點的飯店被打槍
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06/19 08:47, , 36F
原因是型態不合, 結果公司補的人是外面的人
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而也有小飯店做到主任換工作到大飯店 對方要求櫃台起步
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06/19 08:48, , 38F
但是差不多資歷的大飯店主任,轉到小飯店就直接當副理
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06/19 08:48, , 39F
所以我才會以為這是常態
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06/19 08:48, , 40F
總而言之感謝前輩分享
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06/19 08:51, , 41F
補充一下, 我遇到體系內轉職被打槍的不是國內的飯店
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06/19 09:44, , 42F
謝謝兩位的經驗分享 獲益良多 ：）
06/19 09:44, 42F
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