Re: [問題] 人壽真的好嗎？

看板ServiceInfo作者kaikaiyang (angela)時間15年前 (2010/04/17 09:56)推噓0(1推 1噓 16→)

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※ 引述《cc8d (欣)》之銘言： : 壽險業真的辛苦 : 看你的問題我覺得你可能不適合 : 你是為了周休二日才考慮的 : 可是做業務是沒有分早晚假日的 : 早上早早出門 : 晚上11-2點回家是人之常情 : 想想人家上班時你有多少機會可以談保險 : 大部分都是人家下班後 : 休假時才有機會談 : 所謂的周休二日是公司的內勤職員休息 : 所以業務進了辦公室也沒辦法報業績辦理契約變更 : 所以你就去外面談保險吧 : 如果你是人壽老鳥 : 你如果每晚都在家 : 你自己一定壓力大到睡不著 : 因為不是要面臨考核就是沒收入 : 再來新人前三個月的底薪 : 其實是直屬主管支付的 : 不是公司付的這有做過壽險的都知道 .....我就是沒做過才要問的....=-=" : 壽險是沒底薪的 : 一切都要靠自己 : 所謂的菁英班或是什麼新進人員的底薪 : 一定要做到一定的業績才有 : 因為其實是直屬主管付的薪水 : 你三個月都沒業績的話 : 那主管怎麼受得了 : 他也是有家要養的那我想你也不知道雖然這三個月是主管付的但是你也是要用以後的業績去還給他的但是確實主管能抽多少我就不知道了 : 如果你看待壽險業如一般公司行號 : 上班族或做服務業門市一樣 : 那我勸你別去了 : 壽險業等於創業 : 你去做等於是當老闆 : 一切對自己負責 : 有什麼店的小老闆真的周休二日的嗎 : 店裡出狀況還不是隨時出現 : 很多人開了店以後就再也沒國內旅遊或出過國的呢ㄜ照這麼說來我在公司裡看到的他們員工國內或出過國的出遊都是騙人的唷！ : 而且這行做了 : 不是我不適合換工作就這樣的問題 : 那些跟你買過保險的客戶呢 : 你一走這些人都變成了保險孤兒難道你覺得一份工作就要做一輩子嗎？永遠都沒有離職的一天？當然如果你夠負責的話走後還是會把交待清楚 : 佣金你賺走了 : 這些人雖然會變成你主管的客戶 : 可是你主管又沒有賺到他們一分錢我不覺得主管是沒有分到一分錢如果沒分到為什麼他要盯你的業績如果沒分到他又何必在初期要發那屬於他自己的錢如果沒分到他又何必要帶人又只能靠自己的業績收入只為那一點點的主管津貼？如果沒分到我為什麼每次都看到經理都坐辨公室沒什麼在跑業務我只是想請問你是經理級的人物嗎？ : 怎會免費服務的心甘情願的 : 除非他們再加買 : 解掉舊的買新的 : 可是換做你是保戶你會願意嗎 : 我覺得你沒這些體認 : 還在考慮打卡的問題我覺得那不是打卡的問題是要說清楚的就是要說清楚怎麼能前頭說的這麼好聽後頭的但書卻沒說到？而且這問題既然起了頭就要把事情交待清楚吧！ : 業績不是想做多少隨便自己的問題 : 就像新開店 : 剛開店三個月業績最好[親朋好友來捧場] : 壽險也是一樣 : 剛開始先做親朋好友熟練了以後才開始做客戶延伸 : 當然有陌生客戶起家的壽險老鷹 : 不過鳳毛麟角 : 以上抱歉有點毒 : 可是這是我的經驗 : 與你分享你連我的問題點都抓不準怎麼能針對問題點服務客人以上抱歉有點毒可是這是我所觀察到的與你分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.151.233 ※ 編輯: kaikaiyang 來自: 59.104.151.233 (04/17 10:13) ※ 編輯: kaikaiyang 來自: 59.104.151.233 (04/17 10:28)

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