[問題] 請問離職造成公司損失的問題

看板ServiceInfo作者 (Bon)時間14年前 (2009/10/12 21:56), 編輯推噓2(206)
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※ [本文轉錄自 LAW 看板] 作者: BONTON (Bon) 看板: LAW 標題: [問題] 請問勞工離職造成公司損失的法律問題 時間: Mon Oct 12 21:49:26 2009 如果有一位員工在工作中 未告知主管 突然當天就離職不幹 跑了 (此員工已在公司服務年餘) 故公司臨時找不到人 造成公司因為無法臨時增加人力調配 讓公司損失營業收益 後來這位不幹的員工 突然打電話給公司要他當月的薪水 說拿不到錢要我們等者看 (他同時也在他的部落格 說要給我們好看!) 請問這個要怎麼處理呢? 請問有法條可以對這位員工 因為讓公司造成金錢損失 而提告他的方法嗎? 另外他的薪水是否也發放給他呢? 感謝各位幫忙了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.134.135 ※ 編輯: BONTON 來自: 118.161.134.135 (10/12 21:53) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.134.135

10/13 13:39, , 1F
沒有跟公司說就跑了喔,曠職啊,曠職x天可以叫他走人
10/13 13:39, 1F

10/13 19:31, , 2F
世界上沒有這種法律.
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10/13 19:32, , 3F
你欠人家薪資就有法律上的責任. 但曠職大不了開除他. 公司是
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10/13 19:33, , 4F
否損失, 那連動因素太多, 你的主張不會讓法官同意的.
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10/13 19:34, , 5F
員工曠職當天, 你就應該作出業務調整, 使情況控制下來.
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10/13 19:36, , 6F
你也可以回信給他要給他好看(譬如幫他化彩妝, 塗唇膏之類的)
10/13 19:36, 6F

10/17 02:15, , 7F
不可以扣全部的薪水 可是可以依勞基法 回扣他該提早
10/17 02:15, 7F

10/17 02:15, , 8F
告知公司的天數! 例如規定7天 就扣他7天薪水
10/17 02:15, 8F
文章代碼(AID): #1AqpMg0a (ServiceInfo)
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