Re: 我現在可以說這並非全然的好事 (禁轉)
※ 引述《hoyushen (相當勁的帛琉)》之銘言:
: 信安的3年1500萬裡面應該是有包含簽約金500萬的部分
: 誠如有版友推文內容 粗算一下1個月應該有26 7萬左右
: 這價錢對於台灣第一把交椅來說並不算過分
: 我覺得問題不在信安身上 在於各球團身上
: 楊玉明一個月9萬是誰的問題? 是未健全制度的問題
: 說信安沒有待念過去幾年來裕隆的栽培 但從現實面來說 沒有簽約就是自由球員
: 他愛跟誰簽約 誰的約能夠吸引他 是他個人和他經紀人的選擇
: 什麼都要從情理出發的話 那NBA那些為了高薪or戒指跳槽的人不就罪不可赦?
: 我覺得是一句話啦 制度的問題 不能讓球員來承受
個人對板主的某部份原文也不認同...
理由跟hoyushen一樣...問題出在"制度"上...
台灣籃壇近年來根本就是資方在完全掌控...
一個球員如果在那個環境出了問題...只要母隊不點頭...
別隊不太可能會收他...可能是繼續煎熬或另謀出路...
另外也有可能是母隊突然叫你走就只能掰掰...一點保障都沒有...
球團間的這種"默契"...在女籃的狀況要更嚴重一點...
許多國手球員在高中時就拿過所謂的"營養金"...
或許像小國泰、小台元那樣的球團與高中球隊的合作方式有許多優點...
但事件的背後卻是讓這些球員個人權益受到損害...
而且對國內籃球發展也會有不好的影響...
可以參考美國那樣...職業球隊跟學校球隊的界線要訂清楚...
所以Webber才會惹上做假證官司...
小牛前總教練Don Nelson才會因為LeBron James而被罰款...
裕隆當初也是把陳信安和邱啟益從台銀挖過來...
(個人不清楚到底台銀是不是裕隆的"農場"...)
還有一口氣挖來好幾位高中畢業生中的菁英(曾文鼎那屆)...
當然裕隆的福利好、老闆照顧球員...大家都想去...
但無約的自由球員...本來就有權利給大家競標...
對球員很照顧...所以覺得無合約無妨...這個不能當作藉口...
NBA許多人死命就是要爭取一份長約...至少是複數年的合約...
為的是什麼...就是那麼一點"保障"...
沒有合約代表的就是要一直為將來的日子擔心受怕...
球團要你走就只能真的走...這是球團在完全掌控球員市場...
所以現在裕隆趕緊與隊上球員簽訂合約...這樣亡羊補牢至少對剩下的球員有幫助...
很多人說東森砸大錢的作法是打壞市場行情...
的確這種價格在國內運動界來說是天價...
也會令人擔憂財大氣粗的球團利用金錢壟斷...
但問題就是在根本沒有一個明確的制度來規範...
當初KG簽了筆驚天動地的肥約...進而造成封館...
封館為的是什麼...就是勞資來談判...在薪資制度上取得一個共識...
國內一直只靠"默契"來辦事...或許總如台灣給人的感受一樣有人情味...
但"人治"的缺點就是有許多盲點...以及容易造成老大心態...
前幾期Hoop黑人在卷末的一篇文章說得很不錯...
勞方是應該成立一個組織...來為自己爭取該有的權利...
跟資方好好談判...找出彼此的平衡點...訂立白紙黑字、具法律效力的規範...
才是能讓台灣籃球穩定發展最好的方法...
信安轉隊風波背後的問題...很顯而易見的...
就是需要訂定幾套合宜的制度、組織與規範...
1. 職業球隊、大學球隊、高中球隊的界線要劃清...制度要完善...
配合目前SBL與UBA球員分開的作法...競爭的階級也要分開...
讓球員市場公開與透明化...私下養小球員然後以老大自居的球團...
這種狀況其實是非常不健康的...
雖然HBL之後球員競爭心下降的問題沒那麼單純...
但若是把職業球隊的制度搞定...有完好的制度、運作與不錯的薪水...
相信這部份就不是什麼太大的問題了...
2. 成立球員工會之類的勞方組織...
跟資方談判爭取自己該有的權益...
3. 球員與球隊的合約問題要訂清楚...
自由球員與有約在身的球員等規範...
有這些標準...各隊間自然容易有一些球員交易的產生...
球員交易不是壞事...換個環境發展說不定對彼此更好...
4. 訂定球員的薪資標準跟團隊薪資上限...
可預防球員薪水過度膨脹...以及財大氣粗球團壟斷球員市場...
雖然很多對目前只是半職業狀態的SBL來說還太早...
可是對目前的台灣籃壇來說...建立"法治"脫離"人治"...
才會是最健全、最有幫助...能永續發展的方法...
信安轉隊風波你要說他是壞事...是壞在制度的不完善與漏洞...
這次事件讓許多問題浮現...則是好事一件...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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