Re: [請益] 產險業的底薪是真的嗎
※ 引述《back1990 (小博)》之銘言：
: 我是剛屆退的私立科大畢業新鮮人，最近面試了間日商產物保險通路服務員，
: 前後面試了三次，且每次都面試很久（其實幾乎都是經理在說他的過往風光事蹟，
: 以及做這行真的福利很好，見紅休、陌開還有佣金賺），大概都兩小時左右，然而
1. 福利好?
若公司的業績數字不錯 且公司肯給
福利確實不會太差
2. 見紅休?
沒錯! 真的見紅休 周休二日 超爽der~~~
但是帳款和單底沒處理完你敢休?
產險的紙上作業很多 沒弄完 你敢休?
車商通路要你參加他們的假日活動/演講 你敢休?
3.陌開還有佣金?
業務技巧夠好 的確有佣金 有時候還不少!
但現在客戶開口就是問
你要退多少? 你優待多少? 別家報價多少?
你確定你還剩很多佣金?
: 我也還沒收到錄取通知。
: 不過爬了些舊聞，大家似乎都說產險業是個很好的肥缺，因為產險業的文真的非常少
: ，於是想向各位先進們討教一下，有關產險業的業績與薪資之間的關係，
: 以及報價31k無油資補貼的月薪是否夠用。
: （手機排版，若有凌亂請見諒）
說實在 產險業務有固定薪 的確不錯
從產險業務流動率就可窺知一二
但很競爭 客戶的毛沒摸順
小則幾千 大則幾十萬的客戶 馬上跳別家
你每個月的業績達成率 馬上掉好幾個百分點XD
以31K無油資 平常應該夠用
但遇到春節 中秋 年終
送月餅 送禮物給車商、通路、底下的樁腳
這些支出 若公司不給銷帳補助
你就可能得自己吞
產險業就像是個保險業中的傳產
人很傳產 制度很傳產
經營業務的方式也很傳產
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