[請益] 沒考核的制度?

看板Salesperson作者 (Blake Griffin)時間12年前 (2012/07/18 00:48), 編輯推噓2(207)
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目前在一家保險經紀人公司服務約一年左右了 這家公司最有特色的制度就是沒考核 但不知是這制度的關係還是怎樣 老人多年輕人很少 整個團隊像一盤散沙 各自顧各自的 我算是團隊中少數的比較年輕的(30左右) 我主管是這團隊少數還滿會做業績的 還做到MDRT 媽媽級的 不受這環境影響 但也只是他個人很強(之前在安泰服務好幾年) 讓我有些對未來恐懼的 是我覺得未來的趨勢是要走組織 但是這團隊幾乎都沒在增員新人 都自己做自己的業績 不然就是來的人都是有些年紀的 做兼職愛做不做 請問一下這裡的前輩朋友們 如果是你們會繼續待在這公司嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.169.114.138

07/18 10:07, , 1F
很好奇現階段哪間保公司不需要考核?
07/18 10:07, 1F

07/18 11:43, , 2F
不用考核真的滿奇怪
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07/18 21:35, , 3F
保經不可核很多吧
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07/18 23:34, , 4F
很多保經本來就不考核呀 ...
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07/18 23:35, , 5F
保經比較多是做個人行銷,如果要玩
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增員的話建議還是去保險公司
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個人行銷的話,一定會碰到團隊沒有
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向心力的問題…本來就會這樣
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07/18 23:38, , 9F
直銷公司也是沒有考核呀,看個人造化
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文章代碼(AID): #1G1PTEie (Salesperson)
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