[問題] 壞主管的問題
產業別：
保險業
業務活動過程：
原故
問題：
遇到壞主管，主管都說自己是陌生開發起來的。但是，
在我看起來並非如此，每次跑都跑那幾個客戶，而且每次跑那幾個客戶時，都要找
男生陪她去，就讓自己的排場或者人緣看起來不錯。然後我原故做的明明就很順，
她就是要強迫我做陌生開發，做問卷、電話行銷、擺店頭。那些根本就不是我的強項，
接著她的業績根本不好，常常出自己的件，然後又契撤(這部份我事後才知道，所以
以前都以為她的業績很好)，還常常說不得體的話，行為又非常摳。結果她常說自己人
緣很好，常叫下面的業務請她。現在我的服務單位也分裂了，分裂成她那一組，以及
反她組，也就是除了她自己那一組還是經理之外(我常常懷疑她是不是跟經理有一腿)
都是反對她的人。在她下面非常可悲，我做到快憂鬱症了，很痛苦。而且底下有三個人
明明我的業績是最穩的，有另一個業績是最差的。她卻挺業績最差的，業績最差的有一堆
福利(無限制的考核融通、常常可以因私人問題不配合單位、獎勵門檻較低、等等
我實在非常生氣已經無法一一細數)
但是我卻常常被她盯，盯到其他主管也都看不下去，但是她依然我行我素。
我處理的方式：
我對於不屑的人，連表面功夫都懶的做，也就是我根本也不把她看在眼裡
所以我跟主管的關係已經陷入冰點，但是我又不想離職
因為我會覺得離職的話，保單的歸屬會到她身上
我非常厭惡客戶必須到她的髒手上面被她玷污
小妹想要請問各位有相似經驗的前輩們，如果遇到了你們都會怎麼處理呢？
沒有相似經驗的前輩也沒關係，希望各位前輩可以教我一些撇步。
如何對抗黑山老妖
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