[心得] 畢業了,國X生技藥商藥品業務
之前有來請教過版上前輩薪資的問題
眾前輩都建議不要進入這間公司
小弟心想就當作學個經驗
還是接受這份OFFER
半年後的今天小弟自己辭掉這份工作
來分享給想走藥品OTC的新人
這間公司的一些問題
國X生技股份(跟國內某汽車製造廠同名)
面試的時候有談到薪水是有底薪
但是後面開始變卦
在第一個月後被老闆告知前三個月
底薪17880 日當350 收款抽10%
第三個月開始底薪提高到20000
-但是依照收款金額%計算-
重點在上面那句
這樣講起不就是等於是獎金的一種而不是底薪
這點我跟老闆談過
老闆很睜眼說瞎話:是不是有底薪,白紙黑字都寫在員工守則上面
只不過照你努力的程度給你而已..
當下聽了真的也不知道該回什麼
薪水算法
公司規定收款金額225000元
假設這個月只收到112500元
底薪只有225000/11250=10000
加上獎金112500*0.1=11250
薪水21250元
小弟不才每個月收款都只有5~7萬
照這樣下去第四個月開始薪水都只有1萬出頭
這幾個月小弟幫公司開發了6X間的新客戶
新切口合約客戶3間
心想這應該有本錢跟老闆談
老闆也願意再支付3個月的底薪
爆炸點在第4個月開始
申請給藥師試用的SAMPLE
當下並沒有告知SAMPLE已經是過期品
第5個月開始回去問藥師使用的效果如何
每個人都說沒有太大個感覺
隔天回報後老闆開會
告知SAMPLE可能過期太久沒有藥效
緊急叫業務再補效期內的SAMPLE給藥師試用
聽到的當下我真的是迷惘了...
這期間老闆還叫業務不要再開發了
因為接近年底只要做好鞏固客戶的工作
多去找藥師聊天
我也照做但是還是有在做新客戶開發
結果上個月開會老闆說這個月都沒業績
業績9萬多
你收5萬多薪水領28000多
你抽了公司6X%的獎金這錢你領得下去嗎
我心想底薪也算進來是怎樣...
不開發新客戶哪來的業績
我這區空了10個月沒人經營
之前的帳款都被老闆收光了
客戶也才4X間...
交到手上的合約客戶都是剛切完口...
然後老闆印了這5年來每位收款跟銷售的狀況
這5年換了12位業務
每位待的時間都在3個月-10個月
都在年前離職
算下來每個月都領1萬出頭而已
看到這我心裡也有個底了...
最後的爆發點是台北市的業務今天突然被FIRE
雲嘉南(3個月)+高雄(4年兼職)的業務也在今天都辭職了
跟台北市業務聊的結果
應該是過年後有4間客戶可以續約
金額約50萬左右
可能不想讓業務領爽爽
所以今天叫他滾蛋
畢竟台北市業務每個月的收款跟業績都比我好
要先走應該也是我
PS.台北市的業務還有房租要繳..
結論
這間藥商玩法
找你進來後開始畫大餅
規定前3個月鋪貨335000
這樣第3個月可以達到100萬
再加上收款能力20%
每個月就可以領將近4萬
剛進來的時候並沒有發現上面的說法有問題
後來跟藥師聊OTC產品的養成時間大概是6~12個月
就算第4個月能收到款
算法也是335000*0.2=67000...
重點是老闆叫業務第四個月就去寄單+收款
常被藥局罵得狗血淋頭...
找新人來衝三個月後
用沒底薪的方式把你逼走
下一位來接的業務
老闆用幫你整理市場說法
把之前業務的帳款都收完+產品全部收回
讓你好做
然後叫你再去拜訪
造成新點開發困難
常遇到藥師說:之前有賣過啊
才賣3 4個月就被收回去 這樣是要怎麼賣
這間公司應該算是OTC界的直銷商吧...
以上半年心得給大家分享
希望不要再有人進去被抬出來了
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