Re: [問題] 業績差一點 怎麼辦?
所謂的獎金制度，都是老板精心算過．
老板想的是如何讓公司獲利最大，而業務員是希望自己獲利最大．
根據以往經驗，據理力爭是有機會翻盤喔，
因為老板還是有留一點彈性，不去談就沒機會．
幾個業務員一起談>個別談
※ 引述《douwen (在月光下彈琴)》之銘言：
: 公司每個月規定的業績是100萬，達到業績抽2%
: 姑且不論獎金抽的高低
: 如果今天業績要結算了，可是只有做到90萬
: 以這樣的業績不跟老闆爭取，老闆就是一毛都不給
: 如果要跟老闆爭取，大家會怎麼跟老闆說呢?
: 之前有兩次經驗，一次88萬，一次82萬，沒有達到業績=>一毛都不給
: 這個月有點渡小月的感覺，感覺業績又是會卡到8~90萬
: 再怎麼說還是有業績，如果以沒有達到門檻所以不給獎金，實在令人很生氣呀
: 我該怎麼跟老闆談條件呢?
: ps.我是剛滿一年一個月的業務，底薪兩萬，做了一年只有達成3次業績
: 另外兩次就是差一點，結果就是什麼都沒有，白白送業績給公司
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◆ From: 210.71.206.20
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