Re: [國外] 想請教面試注意事項--for 國外業務
※ 引述《sharing (天生好動小女子)》之銘言：
: 最近面試了大約7~8 家的國外業務職缺
: 有些面試感覺不錯,但是都沒有下文,
: 不曉得是不是我的哪各方面表現不好,或是缺少經驗呢?
: 希望可以請教板上的業務前輩們,是否有些面試的技巧應該要注意的?
: 以下是我個人簡短的簡介
: 我73年次,前一份工作在某家知名航運公司擔任業務助理的工作,
: 雖然是業務助理,但其實是in door sales的工作,也就是除了沒有直接跟客人面對面~
: 通常業務攬到生意後續的f/u , 包括跟國外分公司的溝通,跟客戶的回報等...都是我這邊在處理
: (以上只是為了說明我的"工作經驗"...不單單只是處理"文書"或是行政方面而已)
: 我的個性屬於積極,活潑,開朗,有野心的人
: 就我個人的優缺點,
: 優點:應該是個人人格特質,有做業務的潛能,擅長與人溝通,本身是外文系背景,所以英文聽說讀寫都沒問題
: 缺點:沒有實際"業務"經驗,以及產品相關背景(例如:光電產業,LCD,電腦週邊,電子,傳產..等)
: 我的疑問如下:
: 1.被問到理想的薪水時,回答大約28k~30k ,並且希望日後可以依據表現而有調薪的機會
: 曾經有各經理說"我是他到目前為止第一各遇到開價 很合理的",
: 我也認為以我的工作經驗,這樣的價格應該算合理吧?!!!
: 還是有更技巧性的答法?
: 2.英文方面,,雖說是應徵國外業務,但是除了一家有真正用英文介紹`,其他家都沒有叫我用英文介紹或是回答耶....
: 這樣是"正常"的麼?因為我實在很懷疑...這樣要怎麼證明我的英文程度?或是溝通能力?
: 3.因為缺乏專業知識的背景,所以當問到這一方面的時候,我表現的態度都是很積極,肯學的..
: 4.被問到為何離開上一份工作; 我的回覆是因為我想提升自己,不想要只是當一各小助理,希望可以
: 朝國外業務的方向發展,來拓展自己的視野並且公司,也為自己帶來更多賺錢的機會~
: 當然這又牽扯到面試官會問我,那為何不考慮當之前公司的業務?
: 我的回答如下:
: 之前經理曾經有要promote我當業務的機會~但我考量到因為之前公司主要是做"代理",所以我們的競爭力很受限,再加上同行的削價
: 惡性競爭..業務所能發揮的空間並不大;再者,我們公司只有國內業務的offer...
: 旦最大的疑問是,我總覺得自己好像都沒問題,
: 但我相信一定有所謂的問題是我不知道的,而這可能就關係著是否會錄取的關鍵...
: 所以小女子很誠心的請教板上的業務大大們~
: 是否有注意事項或是面試技巧可以傳授呢 ?^_^
: 非常謝謝你(妳)閱讀我落落長的文章 :)
其實我認為作為一個國外的業務,除了要有insied sales的經驗之外
還要對這個產業有相當的sense,通常一般來說,國外的sales會找有經驗的來做.
並且要看公司要應徵的sales定位為何,是要開發新客戶還是要maintain而已
如果是要開發新客戶,面試官對你的熱忱應該會多加注意.
如果只是要maintain舊客戶,那我想再專業的領域就需要多花一些心思.
如果你要應徵國外的sales,英文好不好已經不會被當作是一個錄取你的理由了.
應該說,只要你是sales你的英文就必須比一般人好.
Sales必須有能力閱讀並且理解國內外各種新產品的各種資料.
就算是國內的產品,spec也都是寫英文的.
而與客戶溝通也是業務的基本能力.
我認為你應該多找其他的著力點來說明妳是一個適合當業務的人.
關於第四點你的回覆,我認為或許你可以告訴面試官,
妳會來應徵是因為你看到更好的機會來發展你的專長.
而不應該是告訴面試官原本的公司沒有讓你發展的空間.
雖然意思都是一樣,但是聽起來的感覺或許會給人不同的感受.
前面的說法會讓你覺得你有積極的尋找機會,
後者會讓人覺得你總在抱怨.
我想這就是所謂的sales talk.
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