[問題] 無底薪業務生態

看板Salesperson作者sol2ex (獸穴之主)時間15年前 (2008/10/09 01:04)推噓5(5推 0噓 3→)

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各位好小弟是位剛退伍的職場菜鳥目前在做著無底薪的業務工作，剛過一周想請一些事 1 公司給薪標準，產品售出金額內抽約25%為我的報酬，無其他福利勞健保自付，勞退自付(酬金扣、無酬金時自付) 產品為中高價位的床組，售價約2~10萬請問這算是合理的標準嗎 2 公司只做了簡單的產品介紹、話術技巧，就要我去陌生開發通路每天都要開朝夕會，大概就是業務上台分享跑點心得，話術研究這是常態嗎? 我原本是希望能得到比較完整的教育訓練(產品、通路、技巧) 但公司內其他業務跟我說，成熟的業務單位沒人在帶新人的真的嗎 3 一般業務的拆帳方式，如28、37拆資方拿的折數部份是包含了產品生產、管銷成本嗎? 或是以勞資兩方淨利做比值希望能得到各位先進的解答，小弟現在非常困擾到底該不該待下去，謝謝了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.131.215.126

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ghdk

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scott2009

10/09 07:58, , 2^F

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lsp33

10/09 11:38, , 3^F

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