Re: [問題] 沒有底薪但高獎金的業務工作真的沒有人 …
我懂您的意思,很謝謝您的建議^^
依照目前景氣及業務方向,應該還是走有底薪的制度會較容易應徵業務員.
引述《herbalifeccc (吃吃喝喝過生活)》之銘言：
:經銷商如果要囤貨買斷 以量制價的話
: 無底薪的業務人員也許功能與經銷商相同
: 但是壓力也會比經銷商小一點吧
: 我倒是建議，真的依公司財務規劃一下薪資制度，人才還是會出現的
: 不要隨意開放純獎金的兼職人員
: 一個市場，一旦讓人進入方便，之後就會變得很隨便了
: 這是我觀察直銷業的心得
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