Re: [國外] 國外業務的門檻
※ 引述《psycho1199 (可憐戀花再會啦!)》之銘言：
: ※ 引述《cccddd (陽光有型男)》之銘言：
: : 沒錯
: : 認同樓上的說法
: : 英文絕對重要
: : 但更正確的說法應該是
: : 他只是國內跟國外業務的一道牆而已
: : 一個門檻
: : 專業知識跟商業sense以及手腕 還有前面提到的運氣
: : 也都是很重要的!
: 話說 昨天面試了一個 自認為英文能力很好的人..
: 沒工作經驗 剛退伍..
: 他覺得以他的英文能力 我應該多給他3000的薪水..
: 很在呼薪水 年終 業務bonus. 休假.
: 此時我的心中冒出了一句.. 啥都不會就開始談條件. 似乎不大好
: 基本的面試禮節 叫作低調 似乎不大懂..
: 搞得好像我在挖角....
: 本來我想告訴他 我們部門門每個都很會講英文 沒啥了不起的..
: 但我還是吞下去了.. 只好笑笑的 趕緊跟他說 今天到此為止
: 回家等我消息吧
: 當然是心中響起get out呀..
: 在這圈子 英文能力是基本.. 像sales 很多人出差 只帶了嘴巴 沒帶腦袋.
: 而腦袋是要有經驗來累積的..
: 但很多人 只有嘴巴就認為自己很行了...
: 現在的小孩子 薪水真敢喊..
對沒有經驗又敢開價的新人，我個人到是很欣賞的。
至少他懂得做業務的基本原則，能高賣，就絕對不要賤賣。
如果是我遇到，我就會開十萬給他。
試用期因為是學習摸索階段，所以只能領基本薪，依勞基法規定給付。
試用期過後，我會幫他設定符合他薪水的業績目標，達到的話，十萬算不了什麼。
達不到的話，我會繼續鼓勵他加油。至於業績目標誰決定，當然是身為老闆的我決定。
沒有議價空間，誰叫你是開價十萬的業務高手呢？
各位看官你說是嗎？
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也就是現在~~~決定了就義無反顧的去做吧!
不在想到的時候就付諸實行的idea,就像沒想到過一樣唷!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.23.212
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