Re: [國內] 資訊公司的業務
1.因為您是業務，所以薪資計算跟業績是相關的。
2.有業績才有薪資，而您有底薪，所以公司會設基本業績要求。
3.所以當您的產值未達基本業績要求，只能領底薪。
這種算法在業務部門很常見，總不可能沒有業績還領底薪吧！
畢竟咱們可是業務，業績產值就是我們的績效指標！
※ 引述《ikdl (Maybe)》之銘言：
: 我的工作是業務，除了接單回來外，還需負責整個案子的流程控管，從接案到結案都一個人負青。
: 負責業務為網頁設計，網路廣告，ci設計都是我的業務。
: 我想請問一般網路公司業務的薪資結構！
: 我現在公司的算法是
: 底薪＋?金，而每個月的業績基本額是十萬元。
: 業績超過十萬，才有抽成，抽成為一成。
: 例如
: 單月總業績為－－二十萬元。
: 抽成為一成。
: 則
: ２０（總業績）－１０（公司設定的基本業績）＝１０（可計算抽成的金額）
: 單月?金為 十萬的一成為一千元。
: 也就是以十萬元為基準。
: 十萬內不抽成，十萬以上才抽成。
: 而我的認知是，
: 只要我的業績額有超過十萬，那原本公司所設定的十萬基本額也應該計算進去。
: 我只是?惑為什麼我單月達到公司設定的標準了，為什麼最基本的十萬元還是不能算業績。
: 未達業績不扣薪，也不計算到下個月
: 就很單純的二分法
: 有到十萬才有抽成，未達到就沒有
: 這樣有說明清楚嗎？
: 麻煩知道這方面資訊的，能幫我解答嗎？
: 謝謝！
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