Re: [問題] 適合女生的業務工作?

看板Salesperson作者 (江橙子)時間17年前 (2007/01/25 06:27), 編輯推噓0(000)
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※ 引述《jeanyjhl (浮雲遊子意)》之銘言: : 一般來說 系統廠比較願意給沒有相關背景和經驗的人機會 : 像是華碩 BenQ 光寶 廣達 等等 : 蠻多國外業務就是商科或文科畢業的女生 : 這大概和女生比較細心的刻板印象也多少有些關聯   不光是系統廠,其實很多科技公司的"國外業務"都是一樣的   job function.大半的時間都是待在辦公室裡,一年拜訪客   戶的次數五根手指頭數來可能還有剩;套句我前老闆說的話   "業務的很多能力,就是在客戶端裡攪和出來的".如果是這   樣的情況,再加上訂單不是你負責去敲的話,以前我們公司   稱它為coordinator.    : 你也許也可以試試看智邦 明泰 友訊 正文 這樣的網通廠 : 至於像 Realtek .. : 我是覺得他們還是多少希望有一些相關經驗的業務.. : 話說回來 系統廠這種性質的國外業務其實比較不屬於外勤 : 大部分的時間多半在辦公室 e-mail..打電話.. coference call.. : 也許你 call 工廠的時間比你 call 客戶的時間還多一些 : 不知道這和你原先認知的業務 會不會有很大出入 : 類似的工作經驗 如果之後還要往業務發展 : 可能會被問到的 還是類似欠缺實際上的"銷售"經驗 : 至於如果是那種要派駐當地獨當一面的國外業務 : 可以說是一定不會用新鮮人 : 另外一個可能性是通路商 賣通訊電子零件等 : 拜訪的客戶對象就類似系統廠的 RD : 說服他們用自己公司的某一顆料 等等 : 看你自己打算往哪個方向走囉...   女性在業務方面當然有很大的發展空間,但發展的方向也有   很大的差異.朋友待的公司只收女業務,因為客戶端的RD幾   乎清一色都是男性同胞;這位女業務公司產品規格了解的實   在是有限,但就是有辦法讓客戶買她的帳.所以,去應徵公   司時別忘了把工作內容問清楚,以免日後落差太大. -- Boldness has genius, power and magic in it -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 87.86.145.1
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