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討論串[問題] 主管是不是都喜歡下屬程度不佳
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[問題] 主管是不是都喜歡下屬程度不佳
推噓13(14推 1噓 12→)留言27則，0人參與, 最新作者maxmina (marx)時間7年前 (2017/09/16 09:29), 編輯資訊
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主管是不是喜歡下屬事事謙恭?. 不管下屬能力好不好, 都喜歡下屬言必稱主管, 事事請示?. -----. Sent from JPTT on my HTC_A9u.. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.115.65. ※ 文章網址: https://www
#2
Re: [問題] 主管是不是都喜歡下屬程度不佳
推噓2(2推 0噓 8→)留言10則，0人參與, 最新作者lpllpllpl (三個LPL)時間7年前 (2017/09/16 14:49), 編輯資訊
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能力好不好 很難評斷啦 就單以SOP來講 他就是希望按照. 規範後 每個員工能力都能達到齊頭式平等. 這個業務 你做100分 他做也100分 那大家都100分 還誰. 管能力好不好 當然接下來就看加班配合度 以及順不順眼. 除非是那種別人做一件事100分的時間 你做兩件事變200分. 的條件下去競爭
#3
Re: [問題] 主管是不是都喜歡下屬程度不佳
推噓-1(2推 3噓 9→)留言14則，0人參與, 最新作者ethanlu (Ethan)時間7年前 (2017/09/20 02:02), 編輯資訊
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不. 主管喜歡能力好的. 這樣自己才會輕鬆. 沒有主管喜歡能力不好的下屬 除非主管本身就不懂如何當主管. 主管根本不用怕下屬表現好 因為下屬表現好可以幫主管省去很多麻煩. 主管真正關心的其實是配合度. 好的主管帶領一個團隊去執行一個團隊任務. 必須要確保團隊運作順暢. 縱使團隊成員能力高低不一也沒關
(還有55個字)
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