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討論串[問題] 被問為什麼來應徵
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推噓25(25推 0噓 15→)留言40則,0人參與, 最新作者aya16810 (深紅眼鏡)時間8年前 (2016/06/01 19:23), 編輯資訊
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大家好. 最近在投履歷大概分成本科(法律系)跟非本科的職位在投. 非本科的產業我是真的很有興趣,也願意投入. 但本科的東西說實話本身沒什麼興趣. 無非只是想找份工作而已. 所以面試時被問到為什麼決定來應徵. 常常回答的不是很好. 基本上都千篇一律回答. 「因為未來想往這個產業向上發展,所以才來應徵」
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推噓8(9推 1噓 9→)留言19則,0人參與, 最新作者petertg (TG)時間8年前 (2016/06/01 20:56), 編輯資訊
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這個問題,基本上沒有通用解,一定要客製化。. 最理想的狀態就是你深入了解這家公司,告訴他們吸引你的點在哪,你看中這點想進去。. 次好的狀態就是你就你的興趣和特質去結合,比如做玩具或用品的公司,你就可以說你. 從小就很喜歡做東西,覺得從無到有是很棒的一件事情,所以想去理念相同的企業。. 比較差的回答就
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推噓57(57推 0噓 47→)留言104則,0人參與, 最新作者kickyjump (小踢踢跳跳)時間8年前 (2016/06/02 08:52), 8年前編輯資訊
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以大學專業去投的履歷,照理來說不應該答得不好,. 如果連以你自己的大學專業都答不出來,就代表你對這個領域一點熱情都沒有,. 抱著「找一份工作餬口,看以後能不能往上升」的心態在找工作,. 用心的老闆一眼就會看穿,會錄用你的也只是慣老闆跟屎缺,你最後還是會逃跑,. 我真心建議你不如就直接放棄這個領域,好
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推噓7(7推 0噓 4→)留言11則,0人參與, 最新作者DevilCool (滅頂男孩)時間8年前 (2016/06/03 11:44), 編輯資訊
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先說結論. 1.我覺得對台灣大部分的中小企業來說. 這題還是 . 2.但是不是人人都是天才. 所以我們還是學習一下怎麼應付智障問題. 跟判斷對方是不是智障老闆. 前面推文裡面有人提到日商很愛問這個問題. 但是日商最重視的是什麼?. 是 企業文化人才培養. 所以他們希望招募到的人是可以
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