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討論串[問題] 試用期幾個月跟加薪都說看個人表現的公司
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[問題] 試用期幾個月跟加薪都說看個人表現的公司
推噓11(11推 0噓 8→)留言19則，0人參與, 最新作者HSday (琈)時間8年前 (2016/01/04 01:27), 8年前編輯資訊
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我朋友大學相關科系畢業，最近在廣告公司當設計. 公司錄取他的時候以試用期這個理由. offer的薪資是N-2 不到3w…. 跟他說試用期基本上三個月，看個人表現調整狀況，阿過試用就調到他希望的待遇. 我看他一進公司也接了不少案子，不到一個月很常12點多回家……. 問他有沒有加班費，他說廣告又設計你覺
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#2
Re: [問題] 試用期幾個月跟加薪都說看個人表現的公司
推噓3(3推 0噓 7→)留言10則，0人參與, 最新作者RAVANA (雷瓦納)時間8年前 (2016/01/04 12:35), 編輯資訊
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假設你家很大 要請清潔媽媽固定打掃. 以前請固定的 一天要給1000. 後來發現104上po出職缺 經常有20個媽媽來應徵. 也發現有清潔公司 有願意600就低價接案的. 你也知道清潔媽媽的行情600會有人願意接 只是待遇稍低 不好找. 所以就可以利用這種話術 因為我沒請你掃過 不知道你做得怎樣.
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#3
Re: [問題] 試用期幾個月跟加薪都說看個人表現的公司
推噓3(3推 0噓 0→)留言3則，0人參與, 最新作者skyprayer (洗碗工)時間8年前 (2016/01/04 16:27), 編輯資訊
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在台灣 很多設計公司沒給加班費. 如果又經常加班超過八點 (連假日都要臨時加班). 而且薪資水準又沒有比其他相同的公司高出一截 (或是在業界有名氣). 這類公司通常在設計人力成本控制和評估上也比較差. 可會有產生幾種糟糕的現象. 1.這類公司比較不重視設計合約的細節 尤其在設計變更的相關合約上. 因
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