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討論串[討論] 同工不同酬制度，分級起薪合理嗎？
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[討論] 同工不同酬制度，分級起薪合理嗎？
推噓11(14推 3噓 20→)留言37則，0人參與, 最新作者jolene6049 (果汁機)時間8年前 (2015/12/20 17:57), 編輯資訊
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現在許多大企業都有所謂的依學經歷敘薪制度. 民營企業針對同樣類型工作內容，因為學歷背景不同會給予差別起薪. （例如碩士高於學士、國立高於私立）. 這個制度針對高技術性的工作其實是合理的. 但是在對於某些行政、企劃、作業性質工作內容上，就會產生有趣的現象. 若背景為某國立學士的新人，起薪是比私立學士高
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#2
Re: [討論] 同工不同酬制度，分級起薪合理嗎？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者N5D6M6C (no)時間8年前 (2015/12/21 00:38), 編輯資訊
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不要說同工同酬. 單單不同地區給的薪水就不同了，更不用說甚麼國立還私立的. 我跟我同學明明一樣類似的工作. 他的起薪硬生生就比我高兩萬多. 我閒閒沒事也不會去到處說同工不同酬啊. 想辦法把錢存起來，多累積點工作經驗. 把該學的學完，要馬出來開業，要馬就換高階一點的工作. 一開始薪水比較低當然會抱怨.
(還有39個字)
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