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討論串[問題] 臨時事假不准假，以曠職論扣薪
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Re: [問題] 臨時事假不准假，以曠職論扣薪
推噓5(5推 0噓 16→)留言21則，0人參與, 最新作者parfait1984 (par ici)時間11年前 (2014/09/27 12:43), 11年前編輯資訊
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請事假病不准假，在勞資調解是蠻常見的. 曾經有針對請假問題詢問過作勞資調解的調解人. 雇主對勞方請病假、事假有准駁權. 亦即只要雇主不同意，是可以曠職1小時論. 只有像喪假、婚假這種假，雇主沒權利不讓你請. 如果雇主以此要脅，請務必上勞工局做勞資調解. (這種假通常人生都只會有1次，不是常態發生的)
(還有1598個字)
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[問題] 臨時事假不准假，以曠職論扣薪
推噓16(16推 0噓 24→)留言40則，0人參與, 最新作者Hollowcorpse (愛羅武臺灣)時間11年前 (2014/09/27 02:41), 編輯資訊
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有同事日前因為家庭因素，需要臨時請假一小時(下班時間前一小時). 回去接小孩，事發突然. 向人資提出請假，卻被主管刁難不准假。還威脅以曠職論. 但是如上述原因當時他必須離開就先離開去處理家務了. 然後今天人資發公司內部的公告信說沒有完成請假程序，未經主管核准. 擅自提早下班記小過，當天依曠職處理，扣
(還有157個字)
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