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討論串[問題] 新公司要求之前的工資單是否違法個資法
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Re: [問題] 新公司要求之前的工資單是否違法個資法
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者cutesakai (魯蛇打掃小弟in大陸)時間11年前 (2014/09/13 08:32), 編輯資訊
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基本上我在應徵台灣的公司是沒有提供薪資單（工資單）的，剛好最近拿戀愛運. 進行供奉，收到一個不錯的小外商 offer，開始進行背景審查時，對方要求我工作. 最近一個月的工資單進行資料審查。想當然爾這是第一次，於是就詢問人資說為什. 麼需要提供，理由很簡單：. 1.確認你說的是不是真實的。. 2.如果
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[問題] 新公司要求之前的工資單是否違法個資法
推噓7(7推 0噓 19→)留言26則，0人參與, 最新作者newyei57 (newyei57)時間11年前 (2014/09/12 21:20), 編輯資訊
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去面試新的工作已經到了最後階段. 但是他跟我要求說需要我提供我上份公司的工資單 或是之前的offer letter. 這樣有違法個資法嗎. 我應該要給他嗎?. 他說的是不會根據我之前的工資而有所影響他們給我的offer. 只是我真的覺得很奇怪. 有人有過這樣的經驗嗎?. --. ※ 發信站: 批踢踢
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