看板 [ Salary ]
討論串[問題] 降月薪拉高年終
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推噓38(38推 0噓 46→)留言84則,0人參與, 2月前最新作者albertwi時間2月前 (2024/02/23 10:38), 2月前編輯資訊
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[Welly] 我現在不在,請稍後再聯絡. 作者: albertwi (蛙洗魯蛇) 看板: Salary. 標題: [問題] 降月薪拉高年終. 時間: Fri Feb 23 10:37:59 2024. 公司主管來談月薪如果願意降5000的話,年終可以再多2個月,就像是:. 70K*14變成70k*
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推噓6(6推 0噓 14→)留言20則,0人參與, 2月前最新作者sf820624 (艾氏)時間2月前 (2024/02/23 13:08), 編輯資訊
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原文43. 這種東西就資方愛用的手法. 你的月薪=工資=經常性給予. 你的年終=獎金=恩惠性給予. 除非你的重簽的合約有寫保障給予幾個月年終獎金. 你才能100%保證一定拿的到年終. 不然這種年終獎金雇主說不發就不發,查無不法. 當然啦雇主敢寫上去合約其實也就是經常性給予了. 只是把年終變成工資約定
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