看板 [ Salary ]
討論串[問題] 本月份提離職能否領到全薪
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[問題] 本月份提離職能否領到全薪
推噓1(1推 0噓 5→)留言6則，0人參與, 最新作者bobby1130 (喵呼~)時間11年前 (2013/03/18 13:01), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
三月的30.31正好卡到週末. 本月份提離職的話. 如果公司薪水只算到29號的話有違反勞基法嗎?. 還有我另一個同事還有三天年假未休完. 她跟我一樣也想在這個月離職. 已提離職了但年假未休完. 如果她27.28.29號直接請特休假的話. 公司有沒有立場不付全薪呢?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業
#2
Re: [問題] 本月份提離職能否領到全薪
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者bobby1130 (喵呼~)時間11年前 (2013/03/18 16:04), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
那如果我離職日寫3/31. 但是公司有意見呢?. 我比較想知道公司如果硬要我填離職日=最後上班日的話. 有沒有違反勞基法. 有無法源依據可參考呢?. 感謝大家 ^^. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 220.132.113.96.
#3
Re: [問題] 本月份提離職能否領到全薪
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者ABON0828 (明霖)時間11年前 (2013/03/18 19:38), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
您說的有部分是對的. 但是很重要的另外一部份是錯的!. 以上預告日期是對的. 以上是錯的!!!. 預告3/31日走. 公司的確有權利選擇讓員工提早離開. 前提是 3/31日之前的薪資要照常給付. 公司如果不願意給付這時間的薪資 也可以!!. 請公司走資遣程序 請給付資遣費和提供非自願離職證明. --
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁