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討論串[問題] 被資遣的後續一些問題
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[問題] 被資遣的後續一些問題
推噓9(9推 0噓 32→)留言41則，0人參與, 1年前最新作者yvonne10126 (透)時間1年前 (2023/04/30 12:33), 編輯資訊
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因為工作表現未能達到公司要求. 老闆決定以勞基法第十一條第五款的原因資遣我. 我有以下幾個問題想請教：. 1.勞保年資銜接問題. 由於本身身體因素欠佳，想趁著這次資遣機會休養一陣子(半年以上). 如果我離職隔天，再去找個職業工會加勞健保. 這樣我的勞保年資能夠延續而能不被新雇主發現嗎?. (因為我怕
(還有125個字)
#2
Re: [問題] 被資遣的後續一些問題
推噓2(2推 0噓 11→)留言13則，0人參與, 1年前最新作者dayend (日盡)時間1年前 (2023/04/30 12:48), 1年前編輯資訊
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勞保年資可延續，只是勞工退休金不會持續提撥。. 你一定會投保中斷，每份入職的離職證明就基本上都是投保中斷證明。. 不用怕投保中斷啊！那是轉職正常的事喔^^. 至於如果怕被知道是因為11條5款資遣，這你不說公司不特別查不會知道，. 不過回到入職的離職證明~那份你前公司給你的離職證明上就會寫，也跟你.
(還有1541個字)
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