看板 [ Salary ]
討論串[討論] 勞檢對小公司的意義是?
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[討論] 勞檢對小公司的意義是?已刪文
推噓-3(10推 13噓 32→)留言55則，0人參與, 1年前最新作者hass231470時間1年前 (2023/04/26 18:08), 1年前編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
（先說沒被檢舉的狀態，有檢舉當然要查）. 很多小公司，其實管理層等於員工，連老闆自己都是員工要做. 應該是說台灣大多數公司都是屬於這種. 也不會有什麼公會，勞資協議，不用打卡，也沒那些繁文縟節. 休假也是大家說一下就行，平常要帶小孩或回家也是請同事cover一下. 反正大家都是住附近，只要沒事，老闆
(還有599個字)
#2
Re: [討論] 勞檢對小公司的意義是?
推噓4(4推 0噓 19→)留言23則，0人參與, 1年前最新作者micado (小腳跟著大腳走)時間1年前 (2023/04/27 17:02), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
不用打卡的爭議很多，你沒碰過壓根不自制的同事. 那是你們公司，不代表全台灣的公司. 然後光"老闆不管"這四個字，之後如果真的發生爭議要處理的時候才是最大問題. 例如：某員工老是中午休息時間回家吃飯，然後都晚個一個小時回來，誰處理?. 某員工小孩剛上公立幼兒園每天4點半就要離開，誰可以每天COVER?
(還有364個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁