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[ Salary ]
討論串[問題] 已離職卻被要求加回公司群組處理公
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我是覺得啦. 不要掉進主管他陷阱. 什麼叫陷阱呢？. 就是他給你兩個選項. 你就真乖乖從裡面挑一個. 我建議你. 竟然會為這種事情煩惱. 應該要考慮怎樣一勞永逸的解決這問題. 不然今天你找了一次. 明天是不是有要找第二次. 所以什麼叫做一勞永逸呢. 答案就是對主管說. "我提出第三個選項！". 先讓
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通常離職時都會做交接清冊，雙方簽名，避免勞工把不該帶走的東西帶離公司，不是嗎？. 建議直接回覆說清楚：. 1.我已離職，請問我是以什麼身分聯絡貴公司客戶？. 2.同上，若東西在貴公司辦公室，請貴公司指派職員查閱。若我至貴公司協助，事後又有什麼文件找不到時，我可能無法承擔相關責任。. 都出來工作了，人
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又想來說個故事，但這次是我同事的故事，希望看到不要被認親。. 我跟這個同事以前一起待過家族企業。. 當他要離職的時候，他對我們說的原因是受不了老闆三番四次政策亂變，自己做好的決策後來又甩鍋不認。. 老闆首先不理他，然後又問他是不是現職不愉快要不要轉調別部門(美編調產線？)，後來又聯合十三個親屬在會議
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這問題沒啥複雜的，既然是你的前東家有求於你，那麼很容易，你就跟他說用freelancer或contractor的形式簽約。. 話說強者我某友人，從軟體接案公司跳去Series Pre-A的新創公司，離職後，前老闆也是一直要他回來處理公事，平時該老闆動不動對他大吼大叫，每次從客戶受氣回來，就拿他當出氣
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