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討論串[問題]扣特休假有違法嗎?
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#1
[問題]扣特休假有違法嗎?
推噓3(3推 0噓 11→)留言14則，0人參與, 最新作者xchuehx (嗝~~~)時間11年前 (2012/11/29 17:03), 編輯資訊
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每年都會收到人資發這樣的mail. 想請問一下這樣是否有違勞基法?. ：. 公司2013年全年休假共計116天，比勞基法規定的110天多出6天，. 由公司吸收3天，同仁年度特休假提供3天。. 周休二日暨國定假日行事曆已經公布在網站。. 2013 年您的特休假依上述規定扣除3天後，可休天數共7天，.
(還有64個字)
#2
Re: [問題]扣特休假有違法嗎?
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者lalalahu (<(￣︶￣)@m)時間11年前 (2012/11/30 11:19), 編輯資訊
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首先我們先確認休假方式是下面哪一種. 1.實施雙周84小時的公司(工廠)，一年有19天的紀念日，都必須放假(遇例假補假)。. 全年休假約110天，工作時數約2184小時. 2.實施雙周80小時的公司(工廠)，一年約有11天紀念日，除春節即除夕其餘不補假。. 全年休假約115天，工作時數約2080小時
(還有38個字)
#3
Re: [問題]扣特休假有違法嗎?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者hercales (月上坊主)時間11年前 (2012/11/30 18:47), 編輯資訊
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※ 引述《lalalahu (<(￣︶￣)@m)》之銘言：幫忙翻譯一下. 公司全年休113天，有三天是公司排的休假日，不來的請假不然就上班. 就是這樣，沒有討論空間. 兩週84小時制的公司(工廠)最容易發生這種事. 那公司排的休假日三天一定都是禮拜六，90%以上的人一定會請. --. 永遠探す君は移
(還有79個字)
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