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討論串[問題] 升上去或離職
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[問題] 升上去或離職
推噓16(18推 2噓 20→)留言40則，0人參與, 4年前最新作者luck5115 (雲深不知處)時間4年前 (2020/02/12 21:41), 4年前編輯資訊
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最近公司單位人事預計要大改組. 上頭預計將我升上去當主管. 但是底下幾乎要全部換成沒經驗新人. 重點來了我的單位是偏技術取向. 每年都是靠一群起碼四五年經驗的工作團隊才能勉強度過. 今年有經驗的都要調走. 然後可以說要我帶領一個全新團隊來保住原有的業務量. 各種評估感覺是不可能的任務. 上級是業務出
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#2
Re: [問題] 升上去或離職
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 4年前最新作者TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)時間4年前 (2020/02/14 00:41), 編輯資訊
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升啊，不要懷疑. 版友的建議都很中肯. 我就不贅述了. 反過來想. 現在走不是好時間. 大陸封城以後. 撇開旅遊業不說. 製造業很多公司的貨都出不去. 大陸那邊沒人上班. 公司做了一堆貨賣不出去. 營運都會出問題. 何況是招新人？. 話說你的狀況跟我3年前差不多. 那時候晉升公司的三級主管. 去幫人
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#3
Re: [問題] 升上去或離職
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 4年前最新作者haue0425 (哈沃)時間4年前 (2020/02/14 12:52), 4年前編輯資訊
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目前狀況跟你滿像的，但我算是空降主管，公司給一班職員的薪資. 能請到的員工基本上都是沒有經驗的，初期帶的真的很辛苦，. 犯很多錯誤都要幫他們擦屁股，公司職掌分配也很不清楚，工作量. 就像你說的暴增100%，心真的很累..... 但如果你的團隊都慢慢有上軌道，沒什麼流動率的問題的話，你的工作量. 就會
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#4
Re: [問題] 升上去或離職
推噓3(3推 0噓 10→)留言13則，0人參與, 4年前最新作者luck5115 (雲深不知處)時間4年前 (2020/02/14 18:20), 4年前編輯資訊
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清一色看來都是勸進. 是有想過是一個挑戰. 但想到既有的現況問題就軟了. 主要是前任做事被上頭黑名單. 雖然個性好相處，但生性怠惰懶散. 幾年下來留下了一堆未爆彈. 檯面上(電腦系統查的到)炸下去可能幾十萬. 檯面下未知數. 幾年相處，叫他加減處理，也是拖延戰術，現在要他核對也一幅擺爛狀態. 交接下
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