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討論串[討論] 新人一直走，卻找不到原因...
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[討論] 新人一直走，卻找不到原因...已刪文
推噓8(15推 7噓 34→)留言56則，0人參與, 4年前最新作者fuuyao (赴遙)時間4年前 (2019/12/15 12:39), 4年前編輯資訊
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我們部門算是新的，所以需要很多新血進來。. 自認帶人的時候很認真，也不會亂罵，頂多好好指正。. 平時組內氣氛也不差，大家一起吃喝聊天，也不會忽略新人. 不太加班，高層也不會很機車. 但之前來了2個，都走了，現在第3個感覺也快陣亡. 第一個走的，離職後還傳訊息給我，說很感謝我，但真的因為自己能力不足，
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#2
Re: [討論] 新人一直走，卻找不到原因...
推噓47(53推 6噓 38→)留言97則，0人參與, 4年前最新作者uavan (ㄚ兵)時間4年前 (2019/12/15 13:54), 4年前編輯資訊
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"簽約兩年，兩年後會給一大筆錢。". 針對這個規定，公司的盤算是這個工作、待遇留不住人，所以用合約綁住。. 而員工的想法是，公司絕對不可能多給錢，兩年後的獎金不過就是扣留我原本該領的薪水，最後一起給我，而且這麼做很可能是屎缺，除非找不到其他工作才會留下來。. 這件事情背後的算計，你知道，我知道，獨眼
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#3
Re: [討論] 新人一直走，卻找不到原因...
推噓7(8推 1噓 8→)留言17則，0人參與, 4年前最新作者IQ120 (如何修改過去的錯誤???)時間4年前 (2019/12/17 01:17), 編輯資訊
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真的是笑死 公司留不住人不就是錢給的不夠?. 說什麼氣氛好 高層不會很機車. 別鬧了 工作是來賺錢的 又不是來交朋友的. 除非薪水高到一個層級 譬如一年100之類的 大家才會開始考慮其他的條件. 就說說鴻海好了 鴻海在板上可是黑到發亮的公司. 什麼海邊小法師 前員工之類的 把鴻海批評得一文不值. 不
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