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[ Salary ]
討論串[問題] 適合跟主管要求增加人力嗎?
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我們小組五月走了一位正職之後,一時聘不到正職,補了兩位兼職。後來就這樣一直下去,可是晚班業務量提高,一直滿想去問主管什麼時候會再補正職。因為兼職還是很難彌補正職的責任範圍。. 主管是資深同事剛晉升的,我到職也才一年,最怕是主管也沒權力增加人力(不確定)。該怎麼開口比較好?公司的角度當然是兩個兼職省很
(還有76個字)
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一個位置長期懸缺一定有他的原因 慣主管絕對不會不知道. 不需要你這個小小下屬來提醒我 講白點叫[多講的]. 是否[缺人]是主管和老闆認定的 慣主管慣老闆認為不缺人 他就是不缺. 或許我慣主管剛上任 想要立功給老闆看說你看看 我替部門省下人力 帶領有方. 也可能是剛上任 跟老闆說要補人 但老闆想省錢安
(還有524個字)
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