看板 [ Salary ]
討論串[閒聊] 基層"時薪制"薪水多還是"月薪制?
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[閒聊] 基層"時薪制"薪水多還是"月薪制?
推噓12(12推 0噓 24→)留言36則，0人參與, 4年前最新作者qaz442002 (隨便)時間4年前 (2019/08/10 20:36), 4年前編輯資訊
2
0
0
內容預覽:
前段時間比較缺錢,想找日領的工作. 臉書打工網一堆在徵電子作業員. 幾乎問的狀況都是 ---如以下---. 月薪23100(一天8小時,週休二日). 如果要日領就是23100/30=770(比時薪制還低超多). 他說這是法規規定"日薪"算法是 月薪/30天. (我很久沒接觸按勞基法規定的工作,所以有
(還有438個字)
#2
Re: [閒聊] 基層"時薪制"薪水多還是"月薪制?
推噓0(1推 1噓 0→)留言2則，0人參與, 4年前最新作者notepad67 (甄姬拔劍)時間4年前 (2019/08/11 14:00), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
法規的月薪回推回時薪，就是. (月薪/30) / 8. 加班費的基礎就是這個. 月薪制，假日不上班有錢，時薪制沒有. 最明顯的就是請假扣薪部份. 假設你是23,100. 月薪制的時薪為23,100元/240小時（30天每天8小時） = 96.25. 若勞工請假計算基準即為96.25元，而時薪制則為1
(還有222個字)
#3
Re: [閒聊] 基層"時薪制"薪水多還是"月薪制?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者gamer時間4年前 (2019/08/12 21:27), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
你這個案例違反勞基法喔，月薪制或時薪制和工資日領週領月領. 沒有關係，如果是時薪制工作，目前最低時薪是150元/時。時薪制工. 作才可以用「有上班才給薪」的計算方式。. 如果是月薪制工作，算法和上面一樣沒錯，但不足一個月的工資. 計算方式是以該月開始上班的日期算到離職的日期，中間的假日也必. 須給薪
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁