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討論串[問題] 外派工作被資遣
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#1
[問題] 外派工作被資遣
推噓12(12推 0噓 19→)留言31則，0人參與, 4年前最新作者acd13578 (my feeling my love)時間5年前 (2019/06/07 09:54), 編輯資訊
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請問各位版上先進. 我在中部某家鞋廠工作 派駐越南. 公司發薪方式是台灣匯部分薪資，越南匯部分薪資，可是沒有勞健保. 然後昨天收到公司通知要開除，因為公司在二月多有發一張管理規定，內容有一條外宿未申請外宿未歸者，一律大過處分，累犯免職. 所以我因為兩次沒寫外宿申請單被公司免職. 現在問題來了. 公司
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#2
Re: [問題] 外派工作被資遣
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 5年前最新作者chicchockk (問君能有幾多愁)時間5年前 (2019/06/07 11:15), 編輯資訊
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因為原po推文的問題個人比較難以簡單推文回答. 特回一篇說明：. 1相關勞基法規定請於平常工作日直接打電話給公司所屬當地勞工局詢問. 2公司主動要求員工走. 俗稱資遣或開除或解僱 常有混用情形. 所以先從法律條文說明起. (1)當公司認為員工的表現不好. 對於擔任之工作無法勝任. 此時依勞基法第11
(還有690個字)
#3
Re: [問題] 外派工作被資遣
推噓1(1推 0噓 5→)留言6則，0人參與, 5年前最新作者acd13578 (my feeling my love)時間5年前 (2019/06/07 13:28), 編輯資訊
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感謝你的回覆，公司的意思是沒寫離職單就用開除的，而我平常外宿的原因是找女朋友，只是忘記申請應該也沒有達到情節重大條款吧，這家鞋廠母公司是設在澳門，我有上經濟部查過台灣確實是有分公司，我只想確保我在這家公司工作被解雇 / 開除 / 資遣 確實適用勞基法條款，至於你說表現不好的考核 / 調離崗位什麼的都
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