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討論串[問題] 主管覺得不夠積極
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#1
[問題] 主管覺得不夠積極
推噓54(54推 0噓 86→)留言140則，0人參與, 5年前最新作者amorsu (阿默)時間5年前 (2019/03/31 00:10), 5年前編輯資訊
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最近試用期剛一個月，就被主管約談叫去小房間. 一開始先問我工作適應的狀況如何，後來就提到老闆覺得我擔任這個職位後，跟以前相比沒有太大的變化，並覺得我過於被動、不夠積極. 目前的工作內容就是管控FB和官網還有產品的上架，這禮拜開會的時候提到要著重在網路行銷這一塊，也因為公司的產業是我過去沒有接觸過的，
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#2
Re: [問題] 主管覺得不夠積極
推噓3(3推 0噓 5→)留言8則，0人參與, 5年前最新作者willyover (烤肉!)時間5年前 (2019/03/31 11:00), 5年前編輯資訊
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就我的觀點您已經到職一個月不是一個禮拜. 一天有8小時 一個禮拜40小時. 一個月時間很長. 什麼反饋都沒有覺得您被動不積極應該滿合理的. 您都提到並沒有在貴公司產業的經驗. 卻想要在沒有事先簡報或會議的情況下提出成型的提案. 就我個人是很有疑慮的. 我想主管並不是想關心您是否有跟同事聊天. 分擔什
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#3
Re: [問題] 主管覺得不夠積極
推噓31(31推 0噓 5→)留言36則，0人參與, 5年前最新作者prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)時間5年前 (2019/03/31 13:24), 5年前編輯資訊
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原文恕刪，我也來分享自己的經驗。. （面試階段）. 老闆想法：缺人補人啊！（＊財務報表編制容許範圍內）. 主管想法：薪資範圍有限（＊香蕉品種大小取決找到的猴種）. 同事想法：公司錢這麼多老闆真摳，缺人還不趕快補累死了一直加班。. 新人想法：萬全準備，戰戰兢兢。. （報到階段）（剛報到一週內）. 老闆
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