看板 [ Salary ]
討論串[問題] 錄取後的應對/談薪水
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[問題] 錄取後的應對/談薪水
推噓0(1推 1噓 13→)留言15則，0人參與, 5年前最新作者goodfriends (do something)時間5年前 (2019/03/24 16:27), 5年前編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
大家好. 因為先前是hunter介紹的工作，所以很少有自己跟公司談薪水的經驗><. (這次因為幾個hunter都沒跟對方合作，所以是自己投的). 想請問一下. 若是接到錄取口頭通知，. 會先問薪水結構跟福利，. 期望薪資先前面試前有寫過資料表，是寫年薪增加10%~20%之間. 若對方薪水剛好只給我增
(還有113個字)
#2
Re: [問題] 錄取後的應對/談薪水
推噓1(2推 1噓 13→)留言16則，0人參與, 5年前最新作者prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)時間5年前 (2019/03/24 18:44), 5年前編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
回一下好了。. 談薪也是談心，基本上是誠信問題、談判技巧、知識技能盤點。. 依據不同產業、職務職位經驗、年資、有無領導職或KPI，也有所謂的薪資報告可以買來參考或比較，有些薪資福利在業界是半公開資訊（所謂死豬仔價），騙也騙不了人。在面試結束後公司願意給你的package都有相對可以參考的級距，如果在
(還有411個字)
#3
Re: [問題] 錄取後的應對/談薪水已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者ily (manly man)時間5年前 (2019/03/24 23:24), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
出價前首先你要知道幾件事. 這些事我前陣子剛經歷過，我的經驗分享給你 XD. 此職位好找人嗎? 是不是104隨便撈都幾十個?. 職位人選多嗎? 請自評是否為學經歷突出的候選人?. 此職位一般的行情，請自行google/glassdoor/ptt問人/獵頭. 以上問題了解的愈多，就應該能知道該如何出價
(還有463個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁