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討論串[問題] 面對空降部隊
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[問題] 面對空降部隊
推噓21(21推 0噓 28→)留言49則，0人參與, 5年前最新作者sweetappleQ (蘋果)時間5年前 (2019/01/28 21:28), 編輯資訊
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目前工作的部門中唯一做的比我久的組長姊姊準備離職，而自身的工作能力是受過主管肯定的，彼此間相處也融洽，甚至指派給我的業務也比其他人還要重，一直以來都以為自己是受主管青睞的，但就在前幾天得知上面打算升任剛來不到兩個月的新人(某主任的女友)來接任組長職缺. 其實之前也發生過一樣的事情，隔壁部門的主任也是
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#2
Re: [問題] 面對空降部隊
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者vendee (外面好危險)時間5年前 (2019/01/29 21:59), 編輯資訊
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拍拍 能理解原PO的心情。. 以爲終於是我的位置了，結果卻由一個外來者拿下。. 先不論外來者的關係或能力經歷，心情一定不好。. 先別沮喪，靜下心來分析下：. 一、是不是公司組織架構或方向在變動？. 提拔通常會由内部提升，畢竟瞭解業務和適應文化。. 但組織老化或方向變化時，内部無人，就從外部找也很合理
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#3
Re: [問題] 面對空降部隊已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者posidom (posidom)時間5年前 (2019/01/31 02:19), 編輯資訊
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空降部隊. 這種在職場很常見，遇到這種難免會心裡不平衡，. 不過放大格局看，公司有自己的利益考量所以必需這麼安排，而你恰好是這場利益分配遊戲中的犧牲者，不過僅在在這場遊戲中。. 若是你，你也必須有自己規劃的職場遊戲規則，面對對手是靠關係進來的，短時間內是無法扭轉局勢了，要想想該做出什麼決策應對，想離
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