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討論串[討論] 漲基本工資=失業率高？
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台灣是出口導向的國家，. http://tinyurl.com/yauypkot. 上面是近幾年的出口值統計，. 中小企業家數佔出口的90％，但是出口值只佔15％. 中小企業就業員工佔約650萬（總勞工數約850萬）. 也就是10％的大企業賺走了90％的錢. 90％的中小企業只賺10％的錢. 但是大
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恕刪，. 最近同一個老加(溫哥華白人)聊天，. 他提到假設台灣基層普遍生活水平97分，那美國大概就100分，. 他認為基本相差無幾，尤其在醫療方面是天殺的好。. 回到薪水，. 大家都知道台灣底層員工的薪資是天殺的低，. 從房價/所得比就可以知道，台灣的資產價格與薪資所得早就脫鉤。. 資產價格要怎樣才
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調漲工資跟失業率的相關性應該很低. 失業率需要考慮的因素太多了，很難用調漲工資提升去推估失業率降低. 中小企業的所得來自於 銷售-成本=獲利. 用剝削這個詞很明顯想要引導看文章的人聯想勞資對立. 不是所有的中小企業老闆都很爽，也不是所有中小企業的勞工都很苦. 銷售不高，成本高，獲利則低. 銷售好，成
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我只是單純好奇為甚麼台灣中小企業會那麼多？. 不然就是都在鼓勵創業？. 一間公司的員工不滿薪水太少. ↓. 自己（或跟其他人合夥）出來創業，想進入市場多賺點淨利. ↓. 但還沒開源只能先節流. ↓. 只請基本工資員工. ↓. 生意好起來，但員工薪水還是一樣不然就加少少，. 剩餘的淨利自己賺（創業者本
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如果員工能創造的利潤的話看這件事情會不會比較容易有結論. 公司缺人，公司需要補員工. 員工每個月能創造五萬利潤，公司每月應該只有辦法付給五萬以內的薪水. 但是現在流行年終獎金，假如公司發一個月的年終，. 公司應該最能每月最多能給五萬*12/13=四萬六. 如果今天基本薪資漲到了四萬六，這間公司應該就
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