看板 [ Salary ]
討論串[徵求] 曾遭遇雇主違反勞動法令之受訪者
共 3 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者daisy7799時間6年前 (2018/03/08 20:12), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
各位版友好,本人目前就讀英國倫敦政經學院人力資源與組織研究所,. 正在進行碩士論文研究,想要探討台灣員工選擇揭露雇主違法行為的. 決策路徑。. 勞基法修法後,勞動環境將更加惡化,加上台灣工會力量薄弱、團體. 協約覆蓋率低、勞資權力不對等等因素,向公家機關檢舉雇主違法似. 乎是最後一道能維護自身工作權
(還有333個字)

推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 5年前最新作者daisy7799 (single noble)時間5年前 (2018/06/18 20:44), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
各位版友好,本人目前就讀英國倫敦政經學院人力資源與組織研究所,. 正在進行碩士論文研究,想要探討台灣員工選擇揭露雇主違法行為的決策路徑。. 勞基法修法後,勞動環境將更加惡化,加上台灣工會力量薄弱、團體協約覆蓋率低、. 勞資權力不對等等因素,向公家機關檢舉雇主違法似乎是最後一道能維護自身工作. 權益的
(還有288個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者daisy7799時間5年前 (2018/07/17 17:32), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
各位版友好,本人目前就讀英國倫敦政經學院人力資源與組織研究所,. 正在進行碩士論文研究,想要探討台灣員工選擇揭露雇主違法行為的決策路徑。. 勞基法修法後,勞動環境將更加惡化,加上台灣工會力量薄弱、團體協約覆蓋率低、. 勞資權力不對等等因素,向公家機關檢舉雇主違法似乎是最後一道能維護自身工作. 權益的
(還有349個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁