Re: [選擇] 要跟老婆去美國嗎?工作選擇請益

看板Salary作者時間5天前 (2025/11/30 09:44), 4天前編輯推噓4(12840)
留言60則, 13人參與, 20小時前最新討論串2/5 (看更多)
想表達的內容有點多,還是回個文好了 如果你打算一起去,需要考慮的點是: 1. 未來兩人薪水是否夠用? 畢竟是傳產台商外派,一般來說各方面都不會給的太優渥。 2. 台灣房子的房貸繳完了嗎?這成本一定要要算進去。 3. 小孩照顧問題,美國請保姆非常貴,請一個全職保姆比你的預期月薪還高。 4. 返台就業問題,成衣產業對履歷應該是幾乎沒加分。 如果老婆單獨去的話: 1. 小孩你單獨照顧,忙得過來嗎?或是你有多餘的錢請保姆照顧嗎? 2. 成衣HR外派對履歷的加分有限。 3. 老婆是否會想留在美國? 先說我不是指你老婆,只是在說一個普遍的現象。 這這情況很常在女生身上很常發生,對於海外生活,她們注重的是對外形象建立的部分, 不一定是理性的生涯規劃。 我身邊就有實際案例,先生在台灣的科技業薪水優渥,不想放棄這些一起去美國冒險,老 婆獲得了一個短期待在美國的機會,結果一去把IG變精彩了就不想回來,想盡辦法留下來 ,方法包括嫁給美國人。 ——— 綜上所述,除非你們都拿到一個非常不錯且穩定的美國offer,不然真的不建議老婆單獨 去or兩人一起去。 我從來不覺得短暫待過海外對履歷有什麼加分,包括遊學、語言學校、台商短期外派等, 都不如增進核心能力來得重要。 美東跟美西也完全是兩回事,美東大城市的房租更高,生活條件也比不上美西,氣候更是 需要適應的地方,基本上可以當作兩個國家看待。 題外話,不知道你的老婆拿到的美東缺在哪裡,不過以曼哈頓來說,隨便一個套房月租就 要4000美金,未來還會更高。 希望你們溝通一切順利。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.139.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1764467088.A.74E.html ※ 編輯: xvited945 (118.167.139.24 臺灣), 11/30/2025 09:45:54

11/30 13:06, 5天前 , 1F
認同卡一旦接受外派再回台灣,只會讓下一個雇主認為你
11/30 13:06, 1F

11/30 13:06, 5天前 , 2F
可以用便宜的價格派去國外,然後就進入無限外派生涯,
11/30 13:06, 2F

11/30 13:06, 5天前 , 3F
根本沒有所謂的增加履歷分數的鬼話
11/30 13:06, 3F

11/30 13:06, 5天前 , 4F
除非外派之後就想辦法留在當地不要回來了
11/30 13:06, 4F

11/30 13:22, 5天前 , 5F
別人老婆都打定主意要去了。就不要說服了,到時候家
11/30 13:22, 5F

11/30 13:22, 5天前 , 6F
庭失和又怪東怪西
11/30 13:22, 6F

11/30 17:02, 4天前 , 7F
為什麼你的回文常針對女性有偏頗看法啊
11/30 17:02, 7F
事實總是不好聽的 但你無法反駁 我舉的例子不是個案 ※ 編輯: xvited945 (118.167.139.24 臺灣), 11/30/2025 18:59:37

11/30 19:30, 4天前 , 8F
”身邊有實際案例” 連反駁都不用吧XDD
11/30 19:30, 8F
你要我用客觀事實與數據分析,沒問題。 直接把 ILO(國際勞工組織)數據跟社會學研究攤開來看,這是一個很明顯的結構性現象 。 先下一個結論:女性出國比例高,但薪水不如男性。 背後其實是「產業結構」+「降階就業」+「動機差異」的三重組合。 我整理三個重點直接跟你說明: 1. 產業不同:高薪技術 vs. 低薪服務 根據 ILO 統計,全球女性移工有 12%–17% 集中在家務、照護、清潔等「低薪服務業」 ,這比例遠高於男性。詳情請見以下: 男性出國:多半集中在工程、IT、半導體、製造管理、金融分析。這些本來就是中高薪 職缺,還有外派津貼。 女性出國:除非本身有海外認可的專業執照(如護理師),否則去新加坡、香港、澳洲 ,很容易落在餐飲、零售、電商行銷等職位。 這在統計上很殘酷,服務業的薪資天花板,本來就打不過科技製造業的地板。 2. 學歷無效化,典型的「降階就業」 很多女生在台灣學歷至少都有學士或碩士,但出國後面臨學歷或證照不被承認的問題。 這導致一種「降階就業」(Deskilling)的現象:明明是大學以上畢業,但在國外只能做 基層勞力。這不是能力問題,是移民制度導致她們只能進入門檻低的服務業,薪資自然不 會高。 3. 關鍵差異在「動機」:收入最大化 vs. 生活認同感 這就是我提到的外在形象建立的因素。研究顯示男女跨國移動的原始驅動力很不一樣: 男性的動機:簡單粗暴,就是「收入最大化」、洗履歷、為了以後跳槽更大公司。 女性的的動機:研究常出現兩大類: 1. 脫離期待:想脫離原生家庭壓力,追求生活方式的自由。 2. 社群認同(社群媒體文化): 受到社群文化影響,認為「在海外生活」本身就帶有光 環。 在這種動機下,「住在國外」帶來的心理滿足感與社群認同往往大於對「高薪」的堅持。 很多女生願意接受薪資較低、但能留在國外的工作,就是因為重點在於「體驗生活」,而 不是純粹的賺錢。 再用一個實際的統計來做舉例,根據澳洲Department of Home Affairs 對打工度假者的 統計: 男性集中區:建築業、肉廠、礦業。 共同點是髒、累、危險、地點偏僻,但週薪可達澳幣 1200-1500+。 這顯示了男性為了錢,可以犧牲生活品質與光鮮亮麗。 女性集中區:餐飲服務業、零售業、房務。 共同點是在市區、環境相對乾淨、需面對人群,但週薪常落在澳幣 800-1000(且工時不 穩)。 這顯示了為了留在城市體驗生活、方便遊玩,寧可少賺一點。 我打的內容很長,你可以慢慢閱讀理解。 ※ 編輯: xvited945 (118.167.139.24 臺灣), 11/30/2025 20:28:00

11/30 20:55, 4天前 , 9F
推一個認真回覆
11/30 20:55, 9F

11/30 21:39, 4天前 , 10F
你講的很有道理和深度
11/30 21:39, 10F

12/01 08:18, 4天前 , 11F
通篇不僅刻板印象,還加上 AI 內容還有人認同喔
12/01 08:18, 11F

12/01 08:19, 4天前 , 12F
先承認你就是你朋友啦~
12/01 08:19, 12F
不認同一律就說是刻板印象跟AI 而不是提出反駁的理由 這種辯論方式還真方便 ※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 08:21:08

12/01 08:37, 4天前 , 13F

12/01 08:37, 4天前 , 14F
待會補噓,現在 AI 人人都會用,人人都有辦法判別了
12/01 08:37, 14F

12/01 08:40, 4天前 , 15F

12/01 08:42, 4天前 , 16F
要反駁就拿出自己的真材實料,至少下一篇文章有給真實
12/01 08:42, 16F

12/01 08:42, 4天前 , 17F
的建議跟論點,跟你這種拿出 AI 文章的人高下立判
12/01 08:42, 17F
我是把一堆資料餵進去請他幫忙統整沒錯 裡面的論點真真實實都是我提出的 但你把重點放在有沒有請AI幫忙整理 而不是反駁資料的正確性 高下立判 我連工作上的高度使用LLM了 為什麼網路上表達意見不可以? ※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 08:52:12

12/01 09:00, 4天前 , 18F
當然可以阿~那你還回以下這段,笑死,沒被揭穿就以為自己
12/01 09:00, 18F

12/01 09:00, 4天前 , 19F
12/01 09:00, 19F

12/01 09:01, 4天前 , 20F
而且 AI 講的很清楚,你就是性別偏見+刻板印象阿
12/01 09:01, 20F

12/01 09:02, 4天前 , 21F
所以你餵進去什麼,它就回你什麼,還以為自己多公正喔
12/01 09:02, 21F

12/01 09:02, 4天前 , 22F
光是人家是 HR派任美國,跟你拿移工數據當比較
12/01 09:02, 22F

12/01 09:04, 4天前 , 23F
牛頭不對馬嘴還敢說自己資料多OK喔~ GIGO 先去好好學學
12/01 09:04, 23F
你prompt怎麼下的?我看看 你要引導為刻板印象,這當然是用些手法可以做到的 台商傳產HR外派美國,其實薪水高機率比藍領還低 而且多數推文也說了,想不到對履歷加分的點 你不針對這些反駁 反而是不斷跳針別人用了AI來整理想法 當公司要我在一天內用STAR格式整理一整年的成就時 我也用了LLM 我還大方承認我是用AI做出來的 畢竟多數人在乎的是內容 而不是你用了什麼工具來完成 ※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:11:05

12/01 09:11, 4天前 , 24F
本來就沒人在意你用什麼工具完成,在意的是,你給人家的論
12/01 09:11, 24F

12/01 09:12, 4天前 , 25F
點是否正確且公平,而不是偏頗某一項的結論
12/01 09:12, 25F

12/01 09:12, 4天前 , 26F

12/01 09:13, 4天前 , 27F
AI 表現出來的內容跟使用者有高度相關,誰都知道
12/01 09:13, 27F

12/01 09:14, 4天前 , 28F
另外如果真的要 AI 論點,他幹嘛PO上PTT,自己去問不就好
12/01 09:14, 28F

12/01 09:14, 4天前 , 29F
要給的是實務上的建議,而不是你GIGO的廢文內容
12/01 09:14, 29F

12/01 09:15, 4天前 , 30F
下一篇論點就很清楚,家庭和諧遠大於男方職涯
12/01 09:15, 30F

12/01 09:16, 4天前 , 31F
這就是充實且有力的說明內容
12/01 09:16, 31F
你還是沒有針對內容反駁 如果繼續跳針我不回再花時間回覆 期待你做出對數據真實的反駁意見 ※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:18:24

12/01 09:18, 4天前 , 32F
且也告知男方需確認LocalHire的簽證內容再決定
12/01 09:18, 32F
下一篇我也針對簽證做建文了完整分析 你可以好好參考 ※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:19:19

12/01 09:19, 4天前 , 33F
你的GIGO內容根本不值得反駁,因為是移工,人家是HR
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12/01 09:19, 4天前 , 34F
請你找出HR的分析文章再來討論,先封鎖你
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封鎖我不在乎 反正你就是不敢反駁我提出的數據 要跑請自便 ※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:21:15

12/01 09:21, 4天前 , 35F
講不出東西的人的文章不值得討論,留給大家看就好
12/01 09:21, 35F
台廠外派HR年薪高機率比移工還低 結果你說移工的數據不值得參考 是HR比較高大上嗎? 你要說我刻板印象 我也可以這樣反駁你 ※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:22:47

12/01 09:22, 4天前 , 36F
文章都沒人推文也沒人回覆,還自以為內容有料,笑死
12/01 09:22, 36F
大家只想聽美國夢如何完成 而不是真實面啊 ※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:23:30

12/01 09:23, 4天前 , 37F
又在高機率,文章佐證的證據在哪,請提出
12/01 09:23, 37F

12/01 09:23, 4天前 , 38F
拿移工數據佐證HR唷,笑死
12/01 09:23, 38F
我是用薪水區分 不是單純用HR這個職業類別 很難理解嗎? 你出國不是為了錢 那當然是一個在海外工作的光環 老闆甚至都還是台灣人 連文化都沒變 ※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:25:45

12/01 09:26, 4天前 , 39F
笑死,所以你沒有數據阿~哪還要人家拿出數據
12/01 09:26, 39F
什麼數據? 男方被開出來的薪水只有月薪10萬台幣 你覺得HR會給到多高? 男生考慮錢 所以上來問 但女生很明顯就不是為了錢外派 你說會獲得一個留在美國換老闆的機會嗎? 我下篇文章的簽證分析你真的可以好好拜讀 ※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:28:54

12/01 09:26, 4天前 , 40F
所以日薪5000的水電工,可以跟日薪5000的律師同等比較
12/01 09:26, 40F

12/01 09:27, 4天前 , 41F
真的是不用談了,掰
12/01 09:27, 41F
你現在是看不起藍領嗎? ※ 編輯: xvited945 (118.167.157.247 臺灣), 12/01/2025 09:29:20

12/01 10:52, 4天前 , 42F
12/01 10:52, 42F

12/01 13:31, 3天前 , 43F
關於你的 2. 小孩照顧問題, 只要男方專注做家管,照顧小孩
12/01 13:31, 43F

12/01 13:31, 3天前 , 44F
就可以處理了
12/01 13:31, 44F

12/01 22:05, 3天前 , 45F
想不到有一天會站xv
12/01 22:05, 45F

12/01 22:06, 3天前 , 46F
但那個稀有獨角獸到底怎麼回事XD 代表其他地方沒人要你
12/01 22:06, 46F

12/01 22:15, 3天前 , 47F
不要拿著稀有獨角獸論指責別人靠AI附和好嗎XDDD
12/01 22:15, 47F

12/02 05:06, 3天前 , 48F
AI用來proof reading沒錯啊. 有人工檢查沒有幻覺就可以
12/02 05:06, 48F

12/02 14:36, 2天前 , 49F
……一看就知道偏的是誰……
12/02 14:36, 49F

12/02 21:40, 2天前 , 50F
刻板印象還是說實話我是不知道,但我看到有個i開頭的想吵
12/02 21:40, 50F

12/02 21:41, 2天前 , 51F
架結果自己投降但自我感覺贏麻了
12/02 21:41, 51F

12/02 21:43, 2天前 , 52F
i這麼喜歡AI,跟我一樣,我也喜歡用AI,所以我問了:
12/02 21:43, 52F

12/02 21:45, 2天前 , 53F

12/02 21:46, 2天前 , 54F

12/02 21:46, 2天前 , 55F
理性、務戰。要戰起去戰ChatGPT
12/02 21:46, 55F

12/02 21:47, 2天前 , 56F
畢竟是AI說i的最後兩個推文有刻板印象的。
12/02 21:47, 56F

12/03 13:08, 2天前 , 57F
某i 24樓問的問題就是錯誤示範了,AI傾向鼓勵正面
12/03 13:08, 57F

12/03 13:08, 2天前 , 58F
去迎合你的問題跟潛在觀點,他很難去講出你不願意
12/03 13:08, 58F

12/03 13:08, 2天前 , 59F
接受的事實情況。
12/03 13:08, 59F

12/04 16:28, 20小時前 , 60F
挺有道理的呀,推
12/04 16:28, 60F
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