[問題] 離職特休歷年制轉週年制問題

看板Salary作者 (逼哥)時間1周前 (2025/11/27 23:10), 1周前編輯推噓9(10推 1噓 31→)
留言42則, 9人參與, 6天前最新討論串1/1
各位大哥大姐好 本人於2022/9/1日到職 預計在2026/2/28離職 但HR算出我2026年特休只剩下2.5天 公司是外商 於工作規則上寫說 1. 未滿一年者，以全年十日為基準，依當年度在職日數之比例計給。 2.一年以上三年未滿者，十日。 3.三年以上五年未滿者，十四日。 及員工於離職或勞動契約中人終止時，依到職日起算實際年資結算應休之特別休假日數 在2022剛入職就給了3.5天特休 2023/1/1給了10天 2024/1/1給了10天 2025/1/1給了11.5天 2026/1/1-2/28 HR計算2.5天 但電話聯絡1955專員解釋 過往優於法令的給假，不能抵銷離職時應結算的法定天數 請問我這樣2026年1/1-2/28應該要有幾天？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.0.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1764256207.A.27A.html ※ 編輯: BcHenGo (111.249.0.211 臺灣), 11/27/2025 23:16:42
推
11/28 00:14, 1周前 , 1F
你2022何時入職? 不管公司本來用曆年制(目前貴公司的作法)
11/28 00:14, 1F
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11/28 00:15, 1周前 , 2F
還是週年制，離職的時候都要改成週年制。所以要看你2022年
11/28 00:15, 2F
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11/28 00:15, 1周前 , 3F
入職日為何時才有辦法知道應該有多少天特休
11/28 00:15, 3F
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11/28 00:16, 1周前 , 4F
假如2022到職日在2/28前，則離職日2/28時，已滿5週年，故應
11/28 00:16, 4F
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11/28 00:16, 1周前 , 5F
有完整一年的14天特休
11/28 00:16, 5F
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11/28 00:18, 1周前 , 6F
如果到職日在2/28後，則為14天減去你2025~2026/2/28已休去
11/28 00:18, 6F
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11/28 00:18, 1周前 , 7F
的特休天數
11/28 00:18, 7F
※ 編輯: BcHenGo (101.12.213.250 臺灣), 11/28/2025 00:56:58
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11/28 00:58, 1周前 , 8F
回G大 入職是在2022/9/1日
11/28 00:58, 8F
推
11/28 02:27, 1周前 , 9F
週年制 總共要給你3+7+10+14=34天 HR沒算錯
11/28 02:27, 9F
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11/28 06:42, 1周前 , 10F
G大你回文之前要不要看一下原po打的文，他明明一開始就
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11/28 06:42, 1周前 , 11F
寫入職日2022/9/1了，而且明年2026也不可能5週年啊！
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11/28 06:42, 1周前 , 12F
W大寫的很清楚明瞭！只是少了半年特休還沒有算到，還要
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11/28 06:42, 1周前 , 13F
再加6天才正確
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11/28 07:07, 1周前 , 14F
半年的六天也會算嗎？ 我已經被各種答案繞歪了
11/28 07:07, 14F
推
11/28 07:15, 1周前 , 15F
離職要改回週年制啊！你的公司是提前給假而已！
11/28 07:15, 15F
推
11/28 07:38, 1周前 , 16F
10樓是不知道PTT有編輯文章功能嗎，很明顯1樓回完之
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11/28 07:38, 1周前 , 17F
後樓主有編輯過啊...
11/28 07:38, 17F
推
11/28 07:49, 1周前 , 18F
原來是這樣，抱歉抱歉我不知道
11/28 07:49, 18F
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11/28 08:21, 1周前 , 19F
抱歉 我編輯只有更新第一年特休的日期 還是感謝各位幫我
11/28 08:21, 19F
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11/28 08:21, 1周前 , 20F
解答
11/28 08:21, 20F
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11/28 09:37, 1周前 , 21F
只有34日而已吧，看起來反而是有多給吧…哪來的半年
11/28 09:37, 21F
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11/28 09:37, 1周前 , 22F
再加6天@@
11/28 09:37, 22F
推
11/28 10:24, 1周前 , 23F
改為週年制，但之前多改的不能算進來喔，所以也不能用總數
11/28 10:24, 23F
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11/28 10:25, 1周前 , 24F
34日來計算，而是要以最後一個週年內的特休計算，並且需要
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11/28 10:27, 1周前 , 25F
扣掉你已經休過的特休，也就是14- (2025/9~2025/11/28的休
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11/28 10:27, 1周前 , 26F
假天數)來計
11/28 10:27, 26F
噓
11/28 11:58, 1周前 , 27F
你想多凹對不對
11/28 11:58, 27F
推
11/28 17:58, 6天前 , 28F
辦比例計算，2.5還算多給了
11/28 17:58, 28F
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11/28 20:21, 6天前 , 29F
原來我當初離職的公司這麼佛心喔，我離職那時候未滿一
11/28 20:21, 29F
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11/28 20:21, 6天前 , 30F
年HR是依比例給我假，我還以為這樣是正常的，原來要一
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11/28 20:21, 6天前 , 31F
整年才能給假喔@@學到知識了！
11/28 20:21, 31F
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11/28 23:19, 6天前 , 32F
我也記得畸形月是可以不用給的
11/28 23:19, 32F
推
11/28 23:58, 6天前 , 33F
勞動部有可以算
11/28 23:58, 33F
推
11/29 00:01, 6天前 , 34F
10,10,10,14*6/12=7
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推
11/29 00:08, 6天前 , 35F
2022/9/1-2025/8/31都是10天
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11/29 00:08, 6天前 , 36F
最後一年14天 比例7天
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11/29 00:09, 6天前 , 37F
他多給你0.5天
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11/29 00:09, 6天前 , 38F
可以多不能少
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11/29 07:41, 6天前 , 39F
w大算的是對的感謝各位
11/29 07:41, 39F
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11/29 07:41, 6天前 , 40F
2022剛入職的三天算是公司送的因為資格未滿
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11/29 07:41, 6天前 , 41F
2023剛好3+7、2024年10、2025年11.5 2026離職2.5
11/29 07:41, 41F
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11/29 07:41, 6天前 , 42F
加起來剛好34 符合勞基法底標
11/29 07:41, 42F
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