[問題] 總是忘東忘西的新人

看板Salary作者 (Fanny)時間2周前 (2025/11/20 14:24), 1周前編輯推噓26(29365)
留言97則, 41人參與, 6天前最新討論串1/1
如題,請教各位前輩有沒有遇過怎麼教都教不會的新人? 我一直都相信沒有笨學生,只有不會教的老師 從新人從第一天來的就是我在帶他 剛開始只教他做一些基本的庶務 後來每做一件事我都親力親為先做給他看 1.告訴他原因 2.用我的方式做一次 3.教他整件事的邏輯 4.分辨輕重緩急 5.把我之前整理過的檔案副本傳給他 6.提醒他容易犯錯的細節 7.提醒他要找到自己的更好的方式去做 畢竟我不是主管,我認為這樣做就已經仁至義盡了 而且我之前剛進公司前輩就只有做到2跟6而已 交接給他工作是這三個月的事 結果我這三個月來一直在幫他改檔案、調公式 不是漏掉函數就是代號標錯 快被他打敗,無力感很重 也每次都提醒他了,他也都會裝作很懊惱的樣子 但下次還是會錯一樣的地方 錯5、6次了 感覺我好像教不來 想請問這種情況是不是直接向上反應比較好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.0.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1763619880.A.E9D.html

11/20 14:26, 2周前 , 1F
遇到幾次這種的,都是不想久留,邊找工作混日子,隨時烙跑
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11/20 14:35, 2周前 , 2F
你沒辦法改變他的 趕快找新人來準備換掉他
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11/20 14:50, 2周前 , 3F
舊人看新人總是會很不爽覺得「憑什麼」,不過你或許可以
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在他身上找到你欠缺的
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11/20 15:02, 2周前 , 5F
換掉他
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11/20 15:26, 2周前 , 6F
因為你會幫她 他幹嘛認真?
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他這種心態也不太好

11/20 15:54, 2周前 , 7F
有認真教導一次,你就已經仁至義盡!管他去死…不
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11/20 15:54, 2周前 , 8F
讓他犯錯被罵,他怎麼可能學會?
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11/20 17:05, 2周前 , 9F
不就你會幫他害的嗎
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11/20 18:56, 2周前 , 10F
有的很會裝。我遇過一位說他有嗜睡症,教到一半睡著,做到
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11/20 18:56, 2周前 , 11F
一半睡著,想換掉主管不同意
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11/20 18:56, 2周前 , 12F
因為你會幫忙擦屁股而不是主管擦,要主管擦到大包,懂?
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11/20 18:58, 2周前 , 13F
放假就不嗜睡了,還會去釣魚泡夜店。後來才知道他和x理很要
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11/20 18:58, 2周前 , 14F
好,都會陪他去有的沒的。所以上訴到x那就被攔下來了
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11/20 19:57, 2周前 , 15F
你是帶新人不是帶小寶寶,雖然你很盡責,但不是每個人
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11/20 19:57, 2周前 , 16F
都會有感恩的心,如果我教新人2、3次重複的事情又再犯
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11/20 19:57, 2周前 , 17F
錯我就會直接上報了,又不是像水電還是其他的複雜技術
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11/20 19:57, 2周前 , 18F
活,沒必要把自己搞那麼累,你已經做的很好了!過來人
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11/20 19:57, 2周前 , 19F
給你拍拍!!
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謝謝你!

11/20 20:20, 2周前 , 20F
forget dong forget Xi
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11/20 20:24, 2周前 , 21F
你不是都幫他做好了嗎,那幹嘛認真學
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11/20 21:32, 2周前 , 22F
建議資遣
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11/20 21:50, 2周前 , 23F
新人本來就不好教
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11/20 21:51, 2周前 , 24F
教過反咬 反嗆的都有 爬你頭上最靠北
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11/20 21:51, 2周前 , 25F
後來大家都抱持著,乾我屁事 乾你屁事 沒人教新人自生
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11/20 21:52, 2周前 , 26F
自滅就好了啊 新人最終練蠱總會有存活下來的
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11/20 21:52, 2周前 , 27F
放下助人情節 尊重他人命運
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11/20 21:53, 2周前 , 28F
我同事都教一次就放生,離職 死掉的都有 沒得問
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11/20 21:53, 2周前 , 29F
自求多福自學完 還是做得好好的
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11/20 21:54, 2周前 , 30F
不要幫他 拿掉他的輔助輪摔幾次就好了阿
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11/20 21:55, 2周前 , 31F
我之前幾家公司都是2週~2月後自己DIY放生
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11/20 21:56, 2周前 , 32F
超過2個月都會被酸被吼被罵
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這也是件討厭的差事

11/21 07:32, 2周前 , 33F
保護過度了 你願意帶他是很好 但要讓他負一點責任
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11/21 07:33, 2周前 , 34F
例如下次他又犯錯 你可以選擇 1. 退回去請他自行修正
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11/21 07:34, 2周前 , 35F
2. 會議上跟主管說你又幫他修正了什麼 或直接報告主管
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11/21 07:35, 2周前 , 36F
如果你對新人友善過頭 工作沒壓力 那當然就沒成長
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還有 23 則推文
還有 2 段內文
11/22 00:17, 1周前 , 60F
的是你,更氣的是還會到處說你都不教他。這種齁多一個
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11/22 00:17, 1周前 , 61F
不能分擔戰力分母就算了,還要多派一個人顧,出事整組
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11/22 00:17, 1周前 , 62F
拉下水。放生不要教,試用甜蜜期到了,一次丟過去看他
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11/22 00:17, 1周前 , 63F
怎麼辦。至於主管再不處理老闆又不資遣的話,變相好到
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11/22 00:17, 1周前 , 64F
他,因為什麼事不會就不用做,沒犯啥天條好像也沒輒。
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11/22 01:48, 1周前 , 65F
這不是因為新人 有人到40歲還是這麼北蘭
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11/22 04:42, 1周前 , 66F
很簡單,就你一直相信的信念錯了啊~
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11/22 18:49, 1周前 , 67F
所以就是你不會教
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我是覺得一錠有人教的比我好啦

11/22 19:17, 1周前 , 68F
先看薪水 低薪的位置久留不是的不是猴子就是家裡不缺錢的
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11/23 22:42, 1周前 , 69F
所以你覺得主管都不知道?還是不知道主管也在觀察你?
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11/24 00:05, 1周前 , 70F
該教該做的有就好了,剩下的時間到他就會自己面對,想那麼多
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11/24 00:06, 1周前 , 71F
除非出問題你還要被怪還要你扛,那是主管的問題
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11/24 00:06, 1周前 , 72F
除非新人擺爛挖洞給你,那才是新人的問題
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11/24 15:51, 1周前 , 73F
在一個不是你本職工作也不是你本職學能的事情上抱持有近
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11/24 15:51, 1周前 , 74F
乎樂天的信念,你不覺得很好笑嗎
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11/24 15:54, 1周前 , 75F
要馬你的信念是錯的,要馬你就不是專職老師;更重要的是
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11/24 15:54, 1周前 , 76F
,人家又不是捧著錢請你去上課= =?在這種事情上認真努力
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11/24 15:54, 1周前 , 77F
想把人教到好真的有意義?
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11/24 16:01, 1周前 , 78F
有些人就是無法勝任
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11/26 11:52, 1周前 , 79F
如同一樓說的,這種沒要久留啦,都是在騎驢找馬,要久
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11/26 11:52, 1周前 , 80F
留的還不認真記跟學嗎
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11/26 22:17, 1周前 , 81F
你做的很好了,我曾經遇到的人都只教2,就沒有然後
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11/26 22:17, 1周前 , 82F
了,我以為這就是日常。因為沒有遇過類似你的前輩,
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11/26 22:17, 1周前 , 83F
所以終其一生必須為自己負責,直到工作全包,又直
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11/26 22:17, 1周前 , 84F
到我現在必須外包,發現高道德標準並且無法量化非常
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11/26 22:17, 1周前 , 85F
吃虧,因為過程中常輸給很會裝的人,所以至少要學會
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11/26 22:17, 1周前 , 86F
找到真正懂得負責任的人,就如你,並且善待他;找出
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11/26 22:17, 1周前 , 87F
那個很會裝的假人,讓他離開。假裝這件事一定會有
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11/26 22:17, 1周前 , 88F
跡可循,然而自己若無法勘破執念,讓普發的善意被
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11/26 22:17, 1周前 , 89F
濫用,只會因為人性而憤怒或選擇放棄,最後成了封
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11/26 22:17, 1周前 , 90F
閉循環。這便是劣幣驅逐良幣了,但是良幣如你應該要
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11/26 22:17, 1周前 , 91F
、而且被好好珍惜。工作就是零和,你親力親為就代
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11/26 22:17, 1周前 , 92F
表對方無所作爲,給他或她表現機會吧,靜靜看他是否
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11/26 22:17, 1周前 , 93F
是個負責任的人,是的話就會做了。
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11/27 13:48, 1周前 , 94F
放棄,盡人事就好了,之後跟他說你很忙出包自己找主管
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我努力哈哈哈 ※ 編輯: fgy37 (101.12.129.72 臺灣), 11/27/2025 13:56:29

11/27 18:12, 1周前 , 95F
遇到這種心很累,你也算仁至義盡
11/27 18:12, 95F

11/28 22:27, 6天前 , 96F
你讓他照著SOP一步一步做,逐步檢查打勾也會錯嗎?
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11/29 07:35, 6天前 , 97F
成年人不做教育 只做篩選
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文章代碼(AID): #1f7hGewT (Salary)