[問題] 薪水調整要求

看板Salary作者 (夜間飛行)時間1月前 (2024/03/09 13:57), 1月前編輯推噓21(21推 0噓 25→)
留言46則, 23人參與, 1月前最新討論串1/1
因為公司在台灣沒有辦公室 我是領海外薪資到外幣戶頭 但其實薪水以在台灣來說也不高 是在台北還能申請租補的級別 加上日益上漲的房租還有開銷 所以跟其中一個主管討論了後寫信給GM要求薪資調整 但與我討論的主管已經移往英國 也接手英國事務不太管亞洲 接著是另一名亞洲辦公室的同事(應該會升主管)來跟我聊 就說公司基本上是一年調整一次 並且公司未來的發展等等(可能在台灣設立辦公室 還有說我有些可以改進的地方 加上 HQ 在歐洲 沒有這麼快可以調整，需要兩邊徵詢 但其實當初核薪就比我預期的低 但當時想說沒有相關經驗(業務) 就先做 行銷方面還行(因為在台灣只有我所以得兩個都做) 得到這樣的答覆真的有點失落，並且工作沒有勞健保 而且我雖然在家工作，可是還是有上下班打卡的時間 開始覺得有點不滿意，我是不是開始找下一份工作了呢 加上薪水在台北根本過得很緊迫，所以之前搬家有考慮搬到台中 但主管說以公司立場，還是希望我能 stay 在台北 但公司完全沒有任何獎金也沒有年終，每個月可能我還要支出一些雜費再報帳 在台北生活真的不太易 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.244.59 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1709963823.A.98A.html ※ 編輯: TtTt4 (111.249.244.59 臺灣), 03/09/2024 14:00:29
推
03/09 14:16, 1月前 , 1F
阿你在台北要幹嘛？沒幹嘛你直接搬回台中就好了啊 有需要就
03/09 14:16, 1F
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03/09 14:16, 1月前 , 2F
跟公司申請補助去台北辦事
03/09 14:16, 2F
推
03/09 15:04, 1月前 , 3F
呃 辭職回台中吧
03/09 15:04, 3F
推
03/09 15:27, 1月前 , 4F
以前跟原PO 很像，現已跳槽
03/09 15:27, 4F
推
03/09 15:28, 1月前 , 5F
當然快跑啊，共體什麼時艱？現在都花不起錢雇不起你了還
03/09 15:28, 5F
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03/09 15:28, 1月前 , 6F
在想以後
03/09 15:28, 6F
推
03/09 15:31, 1月前 , 7F
還能申請房補在外商算是低到不行的薪水而且還沒有勞健保
03/09 15:31, 7F
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03/09 15:31, 1月前 , 8F
，不要傻了這種公司沒有忠誠的理由
03/09 15:31, 8F
推
03/09 18:02, 1月前 , 9F
薪水低就換啊，覺得自己被虧待了去別家看能談到多少
03/09 18:02, 9F
推
03/09 18:51, 1月前 , 10F
重點不是這間能給你什麼，而是你能不能找到更好的啊，就算
03/09 18:51, 10F
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03/09 18:51, 1月前 , 11F
他給你加20趴，外面新的給你加30趴你走不走。但如果找不到
03/09 18:51, 11F
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03/09 18:51, 1月前 , 12F
更好的，阿不就繼續待著
03/09 18:51, 12F
推
03/09 20:11, 1月前 , 13F
趕快跑啊！都是外商了，薪水還那麼低…
03/09 20:11, 13F
推
03/09 20:12, 1月前 , 14F
外商這樣好慘
03/09 20:12, 14F
推
03/09 20:30, 1月前 , 15F
小外商找台灣人就是找廉價勞工 不用太期待
03/09 20:30, 15F
推
03/09 20:35, 1月前 , 16F
老實說就騎驢找馬了，反正是遠距工作，你去面試的時間應
03/09 20:35, 16F
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03/09 20:35, 1月前 , 17F
該也滿好喬的，轉職理由也很簡單，希望找個有勞健保的工
03/09 20:35, 17F
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03/09 20:35, 1月前 , 18F
作
03/09 20:35, 18F
推
03/09 21:04, 1月前 , 19F
跳槽吧，外商加薪五年可能比跳一次還要少
03/09 21:04, 19F
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03/09 22:53, 1月前 , 20F
這種沒有設立台灣分公司的外商，就是節省成本為主
03/09 22:53, 20F
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03/09 22:53, 1月前 , 21F
你別想他們調薪能有多大幅度，去找正常工作比較實際
03/09 22:53, 21F
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03/09 22:54, 1月前 , 22F
他們是不是要你被匯錢的時候還不能跟金管會說是薪資
03/09 22:54, 22F
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03/09 22:55, 1月前 , 23F
如果是的話，更要快跑，小心違法（如果他們會計不懂
03/09 22:55, 23F
推
03/10 00:28, 1月前 , 24F
聽起來很沒保障 只是摸頭想便宜人力 騎驢找馬+1 遠距很
03/10 00:28, 24F
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03/10 00:29, 1月前 , 25F
方便面試
03/10 00:29, 25F
謝謝各位，主要是這個領域還算是我喜歡的，公司的人也都不錯，我目前工作八個月，本來是想至少待個兩年... 確實薪資不高有點煩惱，連女友在台灣媒體(資深)都比我高不少... 並且公司好像拋出之後設立辦公室我可以當 LEADER 的遠景，薪資是沒有說不能說是薪水， 本來是要匯到台灣戶頭的，只是剛好一些銀行的 issue 會開始看看其他機會，感謝各位!最尷尬的是當初面試了三個月，最後薪水開出來真的嚇 到，而且辦公室員工的薪資絕對是高我很多，也會有不平感 ※ 編輯: TtTt4 (118.232.5.104 臺灣), 03/10/2024 00:44:26 ※ 編輯: TtTt4 (118.232.5.104 臺灣), 03/10/2024 00:44:51
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03/10 02:47, 1月前 , 26F
這塊破餅連薪水都沒講 真虧你還願意吃
03/10 02:47, 26F
推
03/10 07:05, 1月前 , 27F
看來給你當Leader也只是好聽而已，我聽過也是某外商，
03/10 07:05, 27F
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03/10 07:05, 1月前 , 28F
Team Leader月薪只有四萬多的恐怖故事，也在台北，扣
03/10 07:05, 28F
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03/10 07:05, 1月前 , 29F
掉租金根本連生活都有困難
03/10 07:05, 29F
推
03/10 10:59, 1月前 , 30F
公司沒有辦公室 如果你不是原本就台北人 還真的不知道你
03/10 10:59, 30F
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03/10 10:59, 1月前 , 31F
跑去住台北幹嘛 而且說生活緊迫不知道是誇飾還是真的會到
03/10 10:59, 31F
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03/10 10:59, 1月前 , 32F
緊迫的程度 畢竟我同事有人月薪十幾萬也是嫌月薪很少不好
03/10 10:59, 32F
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03/10 10:59, 1月前 , 33F
生活 如果是真的很少我是不懂這種外商有什麼待的必要性
03/10 10:59, 33F
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03/10 12:31, 1月前 , 34F
這是假外商吧
03/10 12:31, 34F
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03/10 16:14, 1月前 , 35F
新鮮人嗎 怎麼會以公司人都不錯為工作考量？沒有勞健保除
03/10 16:14, 35F
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03/10 16:14, 1月前 , 36F
非是很高薪才值得考慮，要不要你待在這完全沒意義吧
03/10 16:14, 36F
推
03/10 17:08, 1月前 , 37F
公司很明顯只想用最低費用測試台灣市場，免洗意味很濃
03/10 17:08, 37F
推
03/10 17:26, 1月前 , 38F
沒有勞健保還不快跑，餐廳洗碗都比你這職務強，投履歷吧大
03/10 17:26, 38F
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03/10 17:26, 1月前 , 39F
哥
03/10 17:26, 39F
推
03/10 19:40, 1月前 , 40F
另外說leader也是聽聽就好，你光是現在當拓荒者都還拿不到
03/10 19:40, 40F
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03/10 19:40, 1月前 , 41F
台灣市場該有的水準，怎麼會期待後續台灣據點擴大之後能拿
03/10 19:40, 41F
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03/10 19:40, 1月前 , 42F
更多….趕快閃人不要浪費你的時間了
03/10 19:40, 42F
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03/10 22:38, 1月前 , 43F
這種外商比本土還爛吧...
03/10 22:38, 43F
推
03/11 15:44, 1月前 , 44F
趕快跑吧，看起來完全沒有值得繼續待的理由
03/11 15:44, 44F
推
03/12 12:09, 1月前 , 45F
重點是這種薪水， 就算給你當leader也只有更慘而已
03/12 12:09, 45F
推
03/13 00:17, 1月前 , 46F
這種鳥外商比大陸還爛
03/13 00:17, 46F
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