[閒聊] 經驗不拘卻要求相關工作經驗的工作

看板Salary作者 (庚夕子的老公)時間2月前 (2024/02/25 22:54), 2月前編輯推噓32(34推 2噓 101→)
留言137則, 44人參與, 2月前最新討論串1/2 (看更多)
前陣子趁過年前轉職離職潮投了一堆履歷 由於本人大學文組畢業後就準備國考 所以工作經歷相當於0 有的話也是些兼職或工讀的經驗 也自知自身能力幾兩重 投履歷也都是投些經驗不拘的行政或業務助理職 但面試時總是會被放大沒有經驗這點 時常被問到 :你有相關的工作經驗嗎? :你都沒有做過類似的工作 這樣ok嗎? 等等質疑的話語 面試到最後都讓我懷疑 難道真的不能入職後再由公司教育嗎? 一定要事先準備好相關工作技能 那這樣子何必又再人力銀行上面寫無經驗可或是經驗不拘來誤導面試者呢 最近不斷的面臨這樣的矛盾 往往都讓我想到那張我需要工作但我沒經驗那你就去工作的梗圖(苦笑 也好奇板上的各位是怎麼看這類的工作或面試官的呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.86.7.234 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708872846.A.70E.html
推
02/25 22:58, 2月前 , 1F
沒有矛盾啊,沒經驗也錄取沒錯,但若面試者條件都差不多
02/25 22:58, 1F
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02/25 22:58, 2月前 , 2F
,有經驗就是加分項目,公司通常會優先錄取
02/25 22:58, 2F
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02/25 23:00, 2月前 , 3F
你想要入職後公司再教育,但面試對手是公司不需再教育,
02/25 23:00, 3F
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02/25 23:01, 2月前 , 4F
站在公司立場,當然是會優先錄取其他有經驗者啊
02/25 23:01, 4F
推
02/25 23:06, 2月前 , 5F
另外,行政職才是競爭最激烈的,畢竟門檻低/工作不勞力,
02/25 23:06, 5F
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02/25 23:08, 2月前 , 6F
你沒經驗就很吃虧,可以從小公司慢慢蹲來補經驗
02/25 23:08, 6F
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02/25 23:10, 2月前 , 7F
經驗不拘並非誤導,那是最低標,不代表符合最低標就錄取
02/25 23:10, 7F
聽大大這樣解釋 的確蠻有道理的 我是想說待遇寫29-32K 偏低的起薪狀況下 競爭者不大會是具有年資 或是有相關經驗的面試者 畢竟在一間公司待了1-2年的情況下 薪資行情應該是會比不要求經驗的工作還來的高 這樣捨棄較高的待遇而重新開始感覺很反常理 現階段我知道我的條件較弱勢 也沒要求甚麼職缺或薪資福利 但丟了很多履歷都無聲信就開始懷疑甚麼地方出了問題
推
02/25 23:37, 2月前 , 8F
經驗不拘，xx佳，就是要再三考慮的意思，很可能不是她
02/25 23:37, 8F
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02/25 23:37, 2月前 , 9F
們要的人，但有給大家機會唷這樣。吃閉門羹的機率高。
02/25 23:37, 9F
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02/25 23:37, 2月前 , 10F
若來有經驗的，當然優先；若來的都沒經驗，可試試找妳
02/25 23:37, 10F
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02/25 23:37, 2月前 , 11F
也可都不找再慢慢等，避免類似需要解釋太多的情形。
02/25 23:37, 11F
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02/25 23:41, 2月前 , 12F
同樣的也能套用在科系不拘、xx系佳等等，有些就比較乾
02/25 23:41, 12F
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02/25 23:41, 2月前 , 13F
脆，直接寫限定此科系、年資以上，謝絕條件不符。
02/25 23:41, 13F
HR工作到已經懶的廢話的意思嗎XD ※ 編輯: cfchee (219.86.7.234 臺灣), 02/26/2024 00:01:06
推
02/26 00:20, 2月前 , 14F
經驗不拘=如果我們找不到有經驗的話你沒經驗但接受低
02/26 00:20, 14F
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02/26 00:20, 2月前 , 15F
薪血汗也用你
02/26 00:20, 15F
推
02/26 02:53, 2月前 , 16F
以你投的職位來說 真的不用什麼相關經歷 進去學就夠了
02/26 02:53, 16F
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02/26 02:54, 2月前 , 17F
但這樣的工作更挑人 第一眼不喜歡就不要你了
02/26 02:54, 17F
推
02/26 05:57, 2月前 , 18F
經驗不拘 跟 無經驗可，不同呀，前者可能是1-100開始,後
02/26 05:57, 18F
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02/26 05:57, 2月前 , 19F
者可以是0開始。
02/26 05:57, 19F
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02/26 08:17, 2月前 , 20F
你大學剛畢業的話應該是不會被問，你可能是因為國考
02/26 08:17, 20F
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02/26 08:17, 2月前 , 21F
待業太久，同齡人都該有工作經驗面試官才感覺奇怪
02/26 08:17, 21F
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02/26 08:32, 2月前 , 22F
看不出來哪裡「質疑」，啊不就問問看你怎麼回答，看你有
02/26 08:32, 22F
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02/26 08:32, 2月前 , 23F
沒有稍微瞭解一下這行在幹嘛
02/26 08:32, 23F
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02/26 08:41, 2月前 , 24F
不矛盾啊，助理職過去相關的經驗也可能是學校的系辦工
02/26 08:41, 24F
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02/26 08:41, 2月前 , 25F
讀生，確認一下而已有什麼好玻璃心
02/26 08:41, 25F
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02/26 08:44, 2月前 , 26F
因為年紀不是新鮮人了
02/26 08:44, 26F
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02/26 09:06, 2月前 , 27F
面試不問學歷經歷還能問什麼？
02/26 09:06, 27F
推
02/26 09:12, 2月前 , 28F
經驗不拘又不是無經驗可 沒問題阿
02/26 09:12, 28F
推
02/26 09:29, 2月前 , 29F
虧你還是文組，這個就是讓你發揮的地方啦，沒有相關經
02/26 09:29, 29F
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02/26 09:29, 2月前 , 30F
驗但有沒有類似的生活經驗可以用在工作上
02/26 09:29, 30F
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02/26 09:30, 2月前 , 31F
你回答的好，照樣有機會的
02/26 09:30, 31F
推
02/26 09:31, 2月前 , 32F
所以我都先廣投履歷，先求有再求好，先讓自己有相關經
02/26 09:31, 32F
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02/26 09:31, 2月前 , 33F
驗，後面跳槽就很好跳
02/26 09:31, 33F
推
02/26 09:47, 2月前 , 34F
無經驗可/經驗不拘 只是讓你拿到面試的機會 實際上你也
02/26 09:47, 34F
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02/26 09:47, 2月前 , 35F
確實進去面試了啊 至於會不會錄取就看其他競爭者的條件
02/26 09:47, 35F
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02/26 09:48, 2月前 , 36F
如果其他人有經驗或一樣沒經驗但比你會說or面試中表現更好
02/26 09:48, 36F
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02/26 09:49, 2月前 , 37F
你上的機率自然就低了
02/26 09:49, 37F
還有 60 則推文
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02/26 21:48, 2月前 , 98F
常常這樣子 要投這種都有心理準備
02/26 21:48, 98F
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02/26 21:48, 2月前 , 99F
更好的人才啊
02/26 21:48, 99F
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02/26 21:48, 2月前 , 100F
壓力測試 看你人格特質 除非真的太誇張直接走人
02/26 21:48, 100F
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02/26 21:49, 2月前 , 101F
公司在挑人 你也在挑公司
02/26 21:49, 101F
推
02/26 23:09, 2月前 , 102F
我有遇過更瞎的，因為是很特殊的產業，徵人啟事寫歡迎無
02/26 23:09, 102F
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02/26 23:09, 2月前 , 103F
相關經驗者應徵，結果打去詢問，對方直接就問是否有做過
02/26 23:09, 103F
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02/26 23:09, 2月前 , 104F
同樣的產業，希望是熟練的人來應徵，不接受沒做過這類產
02/26 23:09, 104F
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02/26 23:09, 2月前 , 105F
業的人
02/26 23:09, 105F
推
02/26 23:21, 2月前 , 106F
要看你怎麼包裝跟唬爛就是了
02/26 23:21, 106F
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02/27 07:33, 2月前 , 107F
建議別投助理職，直接投更高薪的職缺，或是找科技業
02/27 07:33, 107F
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02/27 07:33, 2月前 , 108F
產線。沒有工作經驗？在面試前就要想好，雖然沒有工
02/27 07:33, 108F
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02/27 07:33, 2月前 , 109F
作經驗，但你有什麼技能、生活經驗，讓你覺得自己是
02/27 07:33, 109F
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02/27 07:33, 2月前 , 110F
可勝任這份職務的。
02/27 07:33, 110F
推
02/27 09:33, 2月前 , 111F
我朋友去應徵無經驗可的工作 面試也說進去再學 一個月
02/27 09:33, 111F
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02/27 09:33, 2月前 , 112F
後說還是想要有即戰力的就被火了 這才慘
02/27 09:33, 112F
推
02/27 15:01, 2月前 , 113F
問你有沒有加分題，你說阿不是寫標準題就好了?
02/27 15:01, 113F
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02/27 15:02, 2月前 , 114F
某種程度上你也沒錯就是了...
02/27 15:02, 114F
推
02/27 15:47, 2月前 , 115F
行政助理也是有對應的人格特質 比如細心 能適應重複
02/27 15:47, 115F
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02/27 15:47, 2月前 , 116F
枯燥的工作 野心不大 會使用基礎文書工具軟體 不然隨
02/27 15:47, 116F
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02/27 15:47, 2月前 , 117F
便錄取 到時不適應短時間內就辭職 公司主管也會覺得
02/27 15:47, 117F
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02/27 15:47, 2月前 , 118F
麻煩
02/27 15:47, 118F
推
02/27 17:36, 2月前 , 119F
你就菜 沒相關經驗就是掰一些基本技能如何應用 總不可能問
02/27 17:36, 119F
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02/27 17:36, 2月前 , 120F
你有PPT提案經驗 你卻回答沒有吧？ 難道大學沒用PPT報告過
02/27 17:36, 120F
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02/27 17:36, 2月前 , 121F
？簡單說有的技能你用過知道怎麼用 就是要掰到職場怎麼應用
02/27 17:36, 121F
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02/27 17:36, 2月前 , 122F
如果是完全不相關領域
02/27 17:36, 122F
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02/27 17:36, 2月前 , 123F
技能完全不相通也沒聽過 你卻能去面試 那就是他們問題
02/27 17:36, 123F
推
02/27 17:39, 2月前 , 124F
我是面試官面試新人 第一先看對談過程中對這個職位的熱忱跟
02/27 17:39, 124F
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02/27 17:39, 2月前 , 125F
想法 你都沒有那就算了
02/27 17:39, 125F
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02/27 18:14, 2月前 , 126F
看起來就不是多高薪的工作 回嗆回去阿
02/27 18:14, 126F
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02/27 18:15, 2月前 , 127F
你知道你們上面登無經驗嗎？之類
02/27 18:15, 127F
推
02/27 20:24, 2月前 , 128F
無經驗也不代表能什麼都不會 行政助理 基本word exccel p
02/27 20:24, 128F
→
02/27 20:24, 2月前 , 129F
pt都要懂吧
02/27 20:24, 129F
推
02/28 00:20, 2月前 , 130F
狗屎公司都是這樣的 面試這樣問就狗屎人
02/28 00:20, 130F
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02/28 00:21, 2月前 , 131F
樓上一堆推文在自以為 連看原PO的文都沒在看的樣子
02/28 00:21, 131F
推
02/28 00:42, 2月前 , 132F
連問你無經驗到哪種程度也不能問 那是要如何選人 難道只
02/28 00:42, 132F
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02/28 00:42, 2月前 , 133F
要是無經驗就得錄用 要是連開文書軟體都不會程度 打字也
02/28 00:42, 133F
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02/28 00:42, 2月前 , 134F
不行 進來也是浪費彼此時間
02/28 00:42, 134F
推
02/28 11:44, 2月前 , 135F
推樓上
02/28 11:44, 135F
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02/28 11:45, 2月前 , 136F
看了原PO全文只覺得還好他不是我同事
02/28 11:45, 136F
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02/28 18:22, 2月前 , 137F
應徵就對了
02/28 18:22, 137F
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