Re: [新聞] 課長嫌員工零互動「安靜如自閉」網

看板Salary作者joe2023 (joe)時間3月前 (2024/01/16 08:52)推噓4(4推 0噓 2→)

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大部分都對, 只是有一些地方有點偏頗 ※ 引述《IceFly (IceFly)》之銘言： : 這個課長會有這種抱怨 : 講白了就是職涯太順遂、沒吃過大虧 : 有舔有回報，有升遷讓他當上小幹部 : 36歲還活在理想職場想像 : 年輕時他的跪舔討好招式起到作用，所以他不知道何謂付出不一定有收穫，沒吃過大虧大挫 : 折，以為職場中無腦複製前人經驗抓交替即可 : 跪舔後升職當幹部了，開始要分派交辦工作，但發現年輕一帶不會自動跑來跪舔、人際邊界 : 感明確，發現無法熟稔、要凹人不知如何開口下手 36 歲的小主管不一定如你想的那麼單純天真至少不可能會不知道何謂付出不一定有收穫更多的是知道在他所處的環境裡付出做100件事之後, 可能會產生出哪 1,2 件足以讓他上位的機會, 就上去了 : 這樣的人太常見 : 年輕人冷淡背景成因如下 : 年輕人自己有網路社群，不會把公司當人際生活重心。甚至實體人際關係已丟到後順位 : 這年代不像上一代身心勞動投報率高（薪資房價、生活成本比等），跪舔帶來的投報率不高 : 網路資訊太發達，資訊包含思想、哲學等等，一堆文章早都把職場套路、坑洞描述完了。看 : 完這些還能抱有熱誠的人多半是正義感使命感高天真的人跪舔的投報率, 在現實中可能和你所想的不太一樣另外 [一堆文章早都把職場套路、坑洞描述完了] 還能抱有 [熱誠] 的除了你說的什麼正義感使命感高天真的人之外還有一種是自認為自己學全摸透了想要爭權奪利, 往上爬獵取自己最大利益的人可能還有很多種不同類的人視野要寛一點 : 另外，自己經歷看過一些人，年輕時很會私下鬥爭（長官看不到之處）同輩職員、學弟妹 : 討好上級然後獲得升遷 : 升遷後，利益到手外加要有一些帶隊的責任，開始重視人和，開始向以前鬥爭的對象套近乎 : 、討好、噓寒問暖這超正常的, 換了位子就要換腦袋在不同層級要追求自己的職涯高鋒, 要做的事本來就不一樣 : 一朝被蛇咬十年怕草繩 : 任何道理前人的建議比不上一次親身經歷但也不要什麼事都要靠親身經歷來學這樣太沒效率前人告訴你有哪裡有洞, 就稍微避一下說了有洞不信邪去踩下去跌倒後, 還開心的說: [前人的建議比不上一次親身經歷] 就也未免太蠢了 :: 身為主管不知道工作不是來交朋友的？ :: 多餘的互動是想要員工拍馬屁討好吧！回應一下原原PO, 如果你的職涯未來會遇到一些私人狀況需要同事協助例如小孩或家裡的狗生病, 或是想出國請假希望同事幫你忙當你職務代理人時那建議你來工作時還是交一下朋友比較好, 通常還是會 Z > B 的不要一直怕被捅刀, 捅你的利益沒有大到會每個人都動不動想要來捅你 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.104.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1705366369.A.BB2.html ※ 編輯: joe2023 (211.21.104.32 臺灣), 01/16/2024 09:00:57

推

IceFly

01/16 09:02, 3月前 , 1^F

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IceFly

01/16 09:02, 3月前 , 2^F

01/16 09:02, 2^F

我個人是想的比較簡單啦有人會對我伸出援手, 我就會把他當做朋友, 至少不是敵人反之如果我對誰伸出援手, 或多或少也會希望對方把我當朋友而朋友本來就有分369等, 不是每個朋友都會交心, 這點在出社會前的校園裡也是這樣 ※ 編輯: joe2023 (211.21.104.32 臺灣), 01/16/2024 09:09:05

推

pujos

01/16 09:27, 3月前 , 3^F

01/16 09:27, 3^F

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drinkjuice

01/16 13:10, 3月前 , 4^F

01/16 13:10, 4^F

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medama

01/17 06:22, 3月前 , 5^F

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