[問題] 事假扣薪追朔

看板Salary作者 (WiSH)時間5月前 (2023/12/01 20:08), 編輯推噓11(14推 3噓 21→)
留言38則, 23人參與, 5月前最新討論串1/2 (看更多)
任職一年半左右，之前請事假都沒有進行扣薪， 今天收到公司來信 內容計算了這一年半的請假時數 即將進行追朔請假扣薪動作 每個月結算沒扣到薪水應該不是我的問題， 這部份能這樣追溯嗎？ 這部分如果要到勞工局進行調解 我可以用什麼法條主張不能這樣扣？ 或者讓追溯期不要這麼久 一次被扣掉快半個月薪水非常的痛.. 薪水本身就不高了 希望有遇過的版友能分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.146.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1701432535.A.54A.html
推
12/01 20:22, 5月前 , 1F
事假本就無薪吧
12/01 20:22, 1F
推
12/01 20:52, 5月前 , 2F
問問勞工局
12/01 20:52, 2F
推
12/01 21:03, 5月前 , 3F
事假本來就不支薪
12/01 21:03, 3F
→
12/01 21:03, 5月前 , 4F
勞基法也只說扣事假薪水最低不能低於基本工資就是了
12/01 21:03, 4F
推
12/01 21:08, 5月前 , 5F
我是覺得你可以跟公司討論看看不要一次扣回去,可能
12/01 21:08, 5F
→
12/01 21:08, 5月前 , 6F
分3個月或6個月扣。
12/01 21:08, 6F
推
12/01 21:46, 5月前 , 7F
分月扣吧 不然公司告你不當得利也難看
12/01 21:46, 7F
→
12/01 22:03, 5月前 , 8F
事假成立且有證明可不給薪，除非契約有另有約定。
12/01 22:03, 8F
→
12/01 22:03, 5月前 , 9F
公司能主張薪資計算錯誤溢發，這樣會變成你不當得利
12/01 22:03, 9F
噓
12/01 22:12, 5月前 , 10F
知道痛那你為何要常請事假僥倖公司沒扣你薪水？
12/01 22:12, 10F
→
12/01 22:14, 5月前 , 11F
事假不扣薪 那可以不用上班了
12/01 22:14, 11F
推
12/01 22:15, 5月前 , 12F
你可以跟公司談 分次扣 還有不要很常請事假
12/01 22:15, 12F
推
12/01 23:12, 5月前 , 13F
你沒有任何方法可以主張不能這樣扣，你只能協商能不能不要
12/01 23:12, 13F
→
12/01 23:12, 5月前 , 14F
一次扣改成分次扣
12/01 23:12, 14F
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12/01 23:31, 5月前 , 15F
是發現沒被扣到薪才會一直請還是？
12/01 23:31, 15F
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12/01 23:43, 5月前 , 16F
不知道是不是你公司情況，但已經沒幾家優於勞基法的
12/01 23:43, 16F
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12/01 23:43, 5月前 , 17F
公司，但這種優於的政策，被少部分人濫用（狂請事假
12/01 23:43, 17F
→
12/01 23:43, 5月前 , 18F
）。導致公司不得不恢復跟勞基法規定…不過這種公司
12/01 23:43, 18F
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12/01 23:43, 5月前 , 19F
太少了
12/01 23:43, 19F
噓
12/02 01:31, 5月前 , 20F
事假本來就不支薪，公司多給的當然要要回來啊
12/02 01:31, 20F
推
12/02 01:36, 5月前 , 21F
先看你們公司有沒有寫事假給薪，如果有可以走一般民事請求
12/02 01:36, 21F
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12/02 01:36, 5月前 , 22F
如果沒有，依勞基法本來就是不給薪。哪公司跟你要回來基本
12/02 01:36, 22F
→
12/02 01:37, 5月前 , 23F
上你很難反對，就算上法院，公司也可以走不當得利要求你返
12/02 01:37, 23F
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12/02 01:37, 5月前 , 24F
還先前多給的薪水。
12/02 01:37, 24F
推
12/02 11:03, 5月前 , 25F
晚扣你已經賺了你還想要爭什麼
12/02 11:03, 25F
→
12/02 12:03, 5月前 , 26F
公司在雷 不過事假本來就不支薪
12/02 12:03, 26F
推
12/02 14:38, 5月前 , 27F
那錢本來就不是你的有啥好叫的?不過公司過這麼久才
12/02 14:38, 27F
→
12/02 14:38, 5月前 , 28F
扣也很雷就是了
12/02 14:38, 28F
推
12/03 02:51, 5月前 , 29F
16樓說的 我前公司便是。公司有好的政策，但遇到濫用這種好
12/03 02:51, 29F
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12/03 02:51, 5月前 , 30F
政策的人，公司一發現起賭爛，好政策就掰了。
12/03 02:51, 30F
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12/03 18:22, 5月前 , 31F
你這是不當所得吧?
12/03 18:22, 31F
→
12/03 18:22, 5月前 , 32F
晚扣你薪水，你是有賺到利息的耶，還不想還錢？
12/03 18:22, 32F
推
12/04 01:58, 5月前 , 33F
欠錢要還
12/04 01:58, 33F
推
12/04 10:26, 5月前 , 34F
第一天出社會？
12/04 10:26, 34F
推
12/05 01:39, 5月前 , 35F
借串問，幾年前曾發生我人已離職次月卻收到簡訊說薪資
12/05 01:39, 35F
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12/05 01:39, 5月前 , 36F
溢發要求還款，沒有薪資明細、且只有簡訊；這種情況其他
12/05 01:39, 36F
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12/05 01:39, 5月前 , 37F
公司是怎辦處理的呢？
12/05 01:39, 37F
噓
12/05 07:51, 5月前 , 38F
到底什麼廢文...
12/05 07:51, 38F
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