[問題] 同事不適任還有什麼解法？

看板Salary作者 (絨毛趴趴)時間5月前 (2023/11/18 21:06), 編輯推噓8(9推 1噓 27→)
留言37則, 17人參與, 5月前最新討論串1/1
有一位同事來公司已經快三年了 年約三十，有同產業工作經驗 以公司先前的經驗，最少來一年就要可以獨立作業了 但是這位同事的工作成果至今一直無法過關 一開始是由資深同事先幫她審核，協助修改，再交給主管 後來資深同事們的工作量越來越重，為了幫她修改會耗費不少時間 所以主管決定接手親自帶她 我們的教學方式大概都是： 先說明清楚工作需求→請她做→成果不行→ 親自試寫，提供範本參考，並說明為什麼這麼做→請她做→（重複幾次）成果不行→ 我們自己做 所謂的不行大概都是： 1.重點抓錯、抓不到重點 2.缺乏判斷優劣的能力 3.表達、陳述的方式不行 我們已經盡量降低讓她自行發揮的空間，讓她只需要執行（但這產業很需要創意） 還是依然沒有效果 本來每個同事都是獨立作業，後來幾乎都要被她的案子拖下水幫忙 目前已經束手無策，但她也不是不認真的同事，還是很希望幫助她 還有什麼辦法可想呢？ 謝謝～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.15.27.54 (新加坡) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1700312793.A.4AE.html
推
11/18 21:08, 5月前 , 1F
如果不能/不願意把該員FIRE. 那麼就要將其困在原地.
11/18 21:08, 1F
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11/18 21:08, 5月前 , 2F
只做該員不會出錯的地方. 畢竟丙還是有人要扛的.
11/18 21:08, 2F
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11/18 21:09, 5月前 , 3F
11/18 21:09, 3F
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11/18 21:09, 5月前 , 4F
你們應該要開心有人扛丙.
11/18 21:09, 4F
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11/18 23:03, 5月前 , 5F
為什麼不走資遣流程？公司想省錢嗎？
11/18 23:03, 5F
推
11/18 23:12, 5月前 , 6F
推4樓，你們應該要開心有人扛丙.
11/18 23:12, 6F
推
11/18 23:18, 5月前 , 7F
萬年餅 讓他當打雜的
11/18 23:18, 7F
推
11/18 23:52, 5月前 , 8F
推4樓
11/18 23:52, 8F
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11/19 00:01, 5月前 , 9F
工作項目再切細一點 雜事不用動腦的交給他處理
11/19 00:01, 9F
推
11/19 00:10, 5月前 , 10F
他自己都不擔心了你們擔心什麼 再雷薪水還是照領
11/19 00:10, 10F
推
11/19 00:45, 5月前 , 11F
奇怪,你們公司不資遣不適任的人,反而叫其他人作他
11/19 00:45, 11F
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11/19 00:45, 5月前 , 12F
的事,他是有什麼背景嗎?
11/19 00:45, 12F
推
11/19 04:13, 5月前 , 13F
除非他個性好到大家都喜歡他，可以擺著當吉祥物或
11/19 04:13, 13F
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11/19 04:13, 5月前 , 14F
開心果，不然不適任都建議最好換個適任的，其他同
11/19 04:13, 14F
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11/19 04:13, 5月前 , 15F
事能幫一時，但一直幫很難說哪時會撐不住。
11/19 04:13, 15F
噓
11/19 04:57, 5月前 , 16F
你是主管嗎？不是管那麼多幹嘛…
11/19 04:57, 16F
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11/19 08:10, 5月前 , 17F
該女有請客嗎
11/19 08:10, 17F
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11/19 11:53, 5月前 , 18F
1 有影響你嗎？沒有？結案。有？看2
11/19 11:53, 18F
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11/19 11:53, 5月前 , 19F
2 你是主管嗎？不是？結案。是？看3
11/19 11:53, 19F
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11/19 11:53, 5月前 , 20F
3 你有紙本紀錄pip？沒？結案。有？看4
11/19 11:53, 20F
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11/19 11:53, 5月前 , 21F
4有紙本紀錄調任訪談？沒？結案。有？看5
11/19 11:53, 21F
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11/19 11:53, 5月前 , 22F
5 有考慮過開除嗎？沒？去做！有？為何不做？看6
11/19 11:53, 22F
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11/19 11:53, 5月前 , 23F
6 你有能力解決不能開除的問題嗎？
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11/19 11:53, 5月前 , 24F
有？去做！不能？那就不用討論了…
11/19 11:53, 24F
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11/19 12:18, 5月前 , 25F
K到他自己走，炸彈放到上面的資遣他，兩條路同時做，說實在
11/19 12:18, 25F
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11/19 12:18, 5月前 , 26F
的你們真的是爛人，有你們這種同事真的可憐
11/19 12:18, 26F
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11/19 12:19, 5月前 , 27F
同情一個不會做事的，結果拖整組一起下水，這什麼爛文化
11/19 12:19, 27F
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11/19 12:20, 5月前 , 28F
還這樣搞三年，WTF
11/19 12:20, 28F
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11/19 14:15, 5月前 , 29F
職場上不能有過多的同情，我看你打 她 看起來是女生，但很
11/19 14:15, 29F
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11/19 14:15, 5月前 , 30F
多時候你對他仁慈就是對自己殘忍，你幫他做事你也沒領比較
11/19 14:15, 30F
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11/19 14:15, 5月前 , 31F
多，適當給他壓力才會成長，如果真的不適任就要請主管自己
11/19 14:15, 31F
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11/19 14:15, 5月前 , 32F
處理吧
11/19 14:15, 32F
推
11/20 13:07, 5月前 , 33F
有啊，請他走人，外面想要工作的這麼多，為什麼執著他一
11/20 13:07, 33F
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11/20 13:07, 5月前 , 34F
個？老闆的皇親國戚？
11/20 13:07, 34F
推
11/20 15:40, 5月前 , 35F
不要用懲罰的方式逼迫，用獎勵的 把自己一部分的薪水給
11/20 15:40, 35F
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11/20 15:40, 5月前 , 36F
他 讓他有動力完成工作
11/20 15:40, 36F
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11/20 19:45, 5月前 , 37F
那是他主管跟老闆的問題，你擔心甚麼呢
11/20 19:45, 37F
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