Re: [問題] 40歲的職場媽媽還有所謂的職涯嗎?

看板Salary作者 (神阿!給我多一點時間)時間6月前 (2023/10/22 14:27), 編輯推噓7(817)
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我跟你差不多年紀+台中,小孩已小學。 1.小孩: 小孩才2歲,我現在不會考慮異動, 比較好異動的時期是小孩上幼稚園+上小學。 現在很多準公共化幼兒園就算加延託費 也只能到1800,這個是職場媽媽最大的壓力。小學會有搭配安親班,小學也會有課後班,但只能到1730,每間學校不一樣,每個家庭的選擇也不同。 職業的選擇前提在於小孩能否安頓好。 2.轉職準備: 1)英文:TOEIC+口說。 很多僱主還是看TOEIC成績,但真高薪工作就是英文環境。 我有一位新同事是三個孩子(1+2)的媽,有次主管會議發現她英文非常好,她的工作會需要跟美國原廠開會,但英文能力不足就都是主管上。為此她在公司旁邊的咖啡廳找了英文家教,每週2次每次一小時,就這樣練習了2-3年她主管就讓她負責跟美國原廠開會了。 後來跳台中外商。 2)隨時維持好履歷+作品集+有空找前同事們聊聊天 104、LinkedIn 、中英履歷持續更新+開放,時不時就會有獵人頭主動與你聯繫。 台中不是沒有好機會,只是比較少,把自己準備好,機會就會來找你。 轉職誠實交代需要照顧家庭,並詢問僱主是否願意給與彈性。不會給的就謝謝再聯絡,總是會有願意給的,彈性大也隨著要求高。 3.養後援,錢就是你最好的後援 1)居家清潔 2)陪讀姐姐/家教 3)親朋好友 這些後援除了錢,還包含你的孩子與後援的熟悉度。當你新工作要出差一週不在家,孩子不是說外包就能外包的,這些後援平常沒有建立起來,也不是說請就請得到。 親朋好友如果有最好,但是人情要記得還。 居清/陪讀,一開始可以每月/雙周一次,覺得配合不來就換,換到你覺得孩子滿意可以不黏媽媽為止。 很多僱主對於已婚+有小孩的職業婦女也是有偏好,我之前有一任的總經理就喜歡媽媽。不要妄自菲薄,做好準備就可以出發。 ※ 引述《mizuzu (懸絲傀儡)》之銘言: : 本人七年級前段班,育有二子小的才2歲半, : 最近跟老朋友聚會聽到別人的近況覺得自己很廢 : 陷入了迷茫,在小朋友大了之後, : 4x的職場媽媽還能有職涯的精進嗎?還是不要胡思亂想以家庭為主就好 : 簡述一下工作背景: : 原職在資訊服務業乙方,待了近十年也當了小主管, : 離職前一年獎金加一加年薪有破百, : 因為需要一直跑客戶端及工時長工作壓力大, : 生老大後覺得無法兼顧,留停期滿就離職了,改到甲方小公司當MIS : 目前工作也近五年,期間還生了老二, : 現職5點半準時下班,下班後也幾乎不會需要處理公事, : 可以完美cover小孩接送及家務 : 但,就是個完全吃前一個職場留下的Know-How的工作, : 年薪直接少快1/3,且這五年完全沒有調薪,也沒有新的工作技能, : 如果用職涯的角度來看,完全0加分 : 但用只是要顧家加減賺來看,又是90分 : 如果下面三個方案,大家會怎麼建議呢? : 1.不動,現在這樣就好 : 2.回前公司 (前公司之前有問過,但我沒給答案) : 3.換公司,找新的工作,但在台中..老實說不會比現在更好 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_I01WD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.145.94 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1697956038.A.97C.html

10/22 15:07, 6月前 , 1F
雞湯文章
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10/22 17:20, 6月前 , 2F
10/22 17:20, 2F

10/22 17:30, 6月前 , 3F
推這篇,準備好很重要。我多益也是第二胎育嬰假時
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準備跟考試,要往上爬就只能一直累積自己。
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必須要說時間可運用度真的比不上那些無孩子的人,
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但自律才有自由(時間管理)
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那時候二胎育嬰是女兒睡著,我邊刷背單字句子檢討
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題目。熬夜或早起刷考古題。
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推 我轉職考試期間晚上也是回家邊顧孩邊逼自己寫考題
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10/22 19:42, 6月前 , 10F
最近單位來了一位五十幾的媽媽,也是讓他準時下班照顧小孩
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10/22 19:43, 6月前 , 11F
當然單位不是爽的單位,一堆人加班到晚上八九點是常態
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10/22 19:45, 6月前 , 12F
主要還是要看同事跟主管是不是會支持
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推錢就是後援 XD
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10/22 23:52, 6月前 , 14F
本司董娘就是喜歡挑中年婦女,EQ、責任感和穩定性都高
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10/23 13:47, 6月前 , 15F
錢可以買到後援+1
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10/24 12:45, 6月前 , 16F
中肯
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文章代碼(AID): #1bDC36by (Salary)
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