[新聞] 遭片面砍薪淪吃土!全台外送員破14萬人盼立專法保障

看板Salary作者 (報告饅頭班長不夠)時間7月前 (2023/10/11 13:27), 編輯推噓33(431092)
留言145則, 61人參與, 7月前最新討論串1/2 (看更多)
遭片面砍薪淪吃土!全台外送員破14萬人盼立專法保障 叫外送已是不少民眾的日常消費模式,全台外送員也已經從四年前的4萬人,暴增至現在14. 5萬人,但這群外送員大軍至今卻未獲完整的勞動權益保障。日前UberEats片面變更薪酬計 算方式,雖隨後宣布「暫緩實施」,仍未平息眾怒。來自全台各地的外送員今集結於立院前 高喊「外送員要勞權、立專法要保障」,要求儘速立專法。 全國外送員產業工會理事長陳昱安說,2019年台灣外送員約4萬餘人,當時外送一單70元, 仍是合理報酬,但2020年起,兩大外送平台FoodpandaUberEats每年數度片面減少外送薪酬 ,到現在已是一單最低不足40元,二單疊單不到64元,比起4年前外送一單薪酬還要低。 擔任外送員近3年的詹先生說,這3年變更薪酬計算方式多次,他三年前跑一單可收穫60、70 元基本價,現在一單只剩40元,上個月平台又再變更,現在變成兩單40元,平台難道把外送 員當乞丐嗎? 國民黨立委洪孟楷、民進黨立委范雲、時代力量立委王婉諭、民眾黨立委賴香伶今皆到場聲 援。范雲說,法院已有判決指外送員與平台是僱傭關係,但平台仍以承攬為名義規避從屬性 ,軟土深掘,以各種手段實質控制外送員,德國、西班牙、義大利都針對外送員這類型的中 間類型勞工訂相關法令,呼籲作為中央主管機關的勞動部不要再拖拖拉拉,應法制化保障外 送員勞動權益,不能光靠平台業者自律。 王婉諭說,勞動部以訂指導原則的方式保障外送員,但指導原則沒有強制力,平台一再巧立 名目剝削外送員,勞動部卻一再迴避,呼籲勞動部訂專,處理外送員與平台的勞動關係、報 酬計算、內部申訴機制等。賴香伶也說,四個黨都認為要立專法,但勞動部的版本至今卻沒 出來,勞動部長許銘春任內,勞保沒改革、最低工資法尚未立法完成、外送員專法也出不來 ,怎麼對得起職責?盼勞動部、行政院在一個月內提出草案版本。 陳昱安表示,2021年西班牙公布騎士法、同年底歐盟發布改善平台工作勞動條件的指令草案 ,都是鑒於傳統界定不足,今年7月美國紐約州通過外送員最低工資法案,縱然當地三大平 台抵制,9月底法院仍裁定生效,反觀台灣,外送產業規管且保護外送員的立法案,縱有民 眾黨、時代力量版本等,卻靜悄悄被躺在立法院,今天各地外送員工會聯合行動,要求立法 院加速立法保障外送員權益,避免外送員處境繼續惡化。 https://udn.com/news/story/7266/7497448 供過於求啊 不然外送師總量管制好不好 餐飲業 服務業 長照也缺人啊 不會成立工會嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.138.50.222 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1697002028.A.45D.html

10/11 13:40, 7月前 , 1F
外送工會理事長是不是就代表有工會?不過有工會卻沒力量
10/11 13:40, 1F

10/11 13:40, 7月前 , 2F
也是慘
10/11 13:40, 2F

10/11 14:09, 7月前 , 3F
不爽不要幹
10/11 14:09, 3F

10/11 14:09, 7月前 , 4F
好多喔一單賺70 錢從哪來的? 店家%+運費都不夠吧?
10/11 14:09, 4F

10/11 14:10, 7月前 , 5F
大概是平台初期讓利吧 讓自己平台的外送員擴增
10/11 14:10, 5F

10/11 14:10, 7月前 , 6F
正常啊!人數變3倍以上,薪水倍砍一半剛好
10/11 14:10, 6F

10/11 14:10, 7月前 , 7F
後期養出黏著度後就可以開始剝皮這些外送員
10/11 14:10, 7F

10/11 14:11, 7月前 , 8F
平台補貼的吧 為了衝市占 這種事本來就不能長久 除非點餐的人
10/11 14:11, 8F

10/11 14:11, 7月前 , 9F
願意付70元
10/11 14:11, 9F

10/11 14:11, 7月前 , 10F
初期沒人送當然要高報酬,不然怎麼找到人
10/11 14:11, 10F

10/11 14:13, 7月前 , 11F
哪算砍薪 沒有保障基本薪水工作
10/11 14:13, 11F

10/11 14:14, 7月前 , 12F
跑的人多 自然錢少
10/11 14:14, 12F

10/11 14:15, 7月前 , 13F
愛做就繼續做 沒道理要政府補助平台錢 讓你領高薪
10/11 14:15, 13F

10/11 14:15, 7月前 , 14F
這種商業模式目前不成熟,目前是三輸局面。
10/11 14:15, 14F

10/11 14:16, 7月前 , 15F
勞動關係 根本不該是外送員這樣 想上班就上班
10/11 14:16, 15F

10/11 14:17, 7月前 , 16F
現在這種不就是打工性質嗎
10/11 14:17, 16F

10/11 14:18, 7月前 , 17F
政府補助跑單會增加碳排,不如擴大失業補助與轉職獎金。
10/11 14:18, 17F

10/11 14:20, 7月前 , 18F
例如從外送員轉職,前六月多發一萬,再六個月多發五千。
10/11 14:20, 18F

10/11 14:20, 7月前 , 19F
還轉職獎金 別的行業都沒這樣
10/11 14:20, 19F

10/11 14:20, 7月前 , 20F
減少供給,外送平台就不敢那麼囂張,我現在看到的是
10/11 14:20, 20F

10/11 14:21, 7月前 , 21F
就外送員該有特例
10/11 14:21, 21F

10/11 14:21, 7月前 , 22F
有一個行業找工人比找客人努力。
10/11 14:21, 22F

10/11 14:21, 7月前 , 23F
回t大 我是說相較之下 有一筆錢的話
10/11 14:21, 23F

10/11 14:22, 7月前 , 24F
不就自己不想被綁住 自己選的 能怪誰
10/11 14:22, 24F

10/11 14:22, 7月前 , 25F
承攬制,不爽不要做
10/11 14:22, 25F

10/11 14:23, 7月前 , 26F
失業補助 不該獨厚某個族群 外送員只是賺得比以前少
10/11 14:23, 26F

10/11 14:23, 7月前 , 27F
以前賺得多 現在賺得少 就要政府補助?
10/11 14:23, 27F

10/11 14:24, 7月前 , 28F
憑什麼 其他人甘願被公司綁住 固定工時 不就是求穩定
10/11 14:24, 28F

10/11 14:24, 7月前 , 29F
自己要挑這種高自由度工作 有這種風險是自己要承擔的
10/11 14:24, 29F

10/11 14:24, 7月前 , 30F
那當作無業就職 全面補助 只是發得少而以
10/11 14:24, 30F

10/11 14:26, 7月前 , 31F
政府想的是底層活不下去的社會問題,犯罪率、自殺率等等
10/11 14:26, 31F

10/11 14:26, 7月前 , 32F
這些外送員也不是底層 他們只是不想被綁住
10/11 14:26, 32F

10/11 14:27, 7月前 , 33F
尤其犯罪,即使衣食無慮,犯罪還是有機會跟大家有關。
10/11 14:27, 33F

10/11 14:27, 7月前 , 34F
但自己不認清 不早點找別的工作 給再多錢 也只是讓他們繼
10/11 14:27, 34F

10/11 14:28, 7月前 , 35F
我認識兩個做外送的,的確做之前工作不到30K。
10/11 14:28, 35F

10/11 14:28, 7月前 , 36F
續跑外送 不認清這是不穩定工作 那也是自己選的
10/11 14:28, 36F

10/11 14:29, 7月前 , 37F
不見得每個都是底層,但這是底層幾乎無門檻的謀生方式。
10/11 14:29, 37F

10/11 14:29, 7月前 , 38F
但不該獨厚外送員 什麼補助 這樣下去 全民都要爭這補助
10/11 14:29, 38F

10/11 14:30, 7月前 , 39F
沒門檻能做工作很多 說穿不就是不想被綁死
10/11 14:30, 39F
還有 66 則推文
10/12 02:04, 7月前 , 106F
唯一的方法就是以量制價 總會有人願意跑那業者一定繼續壓
10/12 02:04, 106F

10/12 02:04, 7月前 , 107F
薪酬
10/12 02:04, 107F

10/12 09:30, 7月前 , 108F
天大笑話!
10/12 09:30, 108F

10/12 10:16, 7月前 , 109F
台灣外送員,就foodpanda的素質最差,再來就ubeteats,
10/12 10:16, 109F

10/12 10:16, 7月前 , 110F
路上亂撞的就他們,愛跟客人吵架的也他們,之前還在吹自
10/12 10:16, 110F

10/12 10:16, 7月前 , 111F
己多高薪,現在潮水退了開始吵要專法保護。
10/12 10:16, 111F

10/12 11:16, 7月前 , 112F
快回餐飲業或工地工作吧,外送人員真的太多了
10/12 11:16, 112F

10/12 11:40, 7月前 , 113F
共享經濟就是這樣啊
10/12 11:40, 113F

10/12 11:54, 7月前 , 114F
不要送
10/12 11:54, 114F

10/12 12:55, 7月前 , 115F
我朋友早離開外送業了
10/12 12:55, 115F

10/12 13:57, 7月前 , 116F
這篇從頭到尾沒提到要補助外送員吧
10/12 13:57, 116F

10/12 13:57, 7月前 , 117F
只是說要改變僱傭關係
10/12 13:57, 117F

10/12 14:08, 7月前 , 118F
專法不就是另類補助保護他們 雇傭關係就是領死薪水
10/12 14:08, 118F

10/12 14:08, 7月前 , 119F
他們要是肯 之前提早就答應
10/12 14:08, 119F

10/12 14:09, 7月前 , 120F
他們就是想要保障基本薪水 但又要自由工時?
10/12 14:09, 120F

10/12 14:09, 7月前 , 121F
有這樣的僱傭關係
10/12 14:09, 121F

10/12 17:19, 7月前 , 122F
目前勞基法的雇傭關係沒辦法套用在外送員身上
10/12 17:19, 122F

10/12 17:20, 7月前 , 123F
因為他們不是平台的正式員工,就是接單送餐而已
10/12 17:20, 123F

10/12 17:20, 7月前 , 124F
還沒看過接案(單)的工作者要求基本工資的
10/12 17:20, 124F

10/12 17:21, 7月前 , 125F
我個人也不贊成訂專法,除非想辦法要求平台把外送員
10/12 17:21, 125F

10/12 17:21, 7月前 , 126F
以正式員工成立雇傭關係
10/12 17:21, 126F

10/12 20:39, 7月前 , 127F
官員跟兩黨民代怎麼可能得罪掌櫃
10/12 20:39, 127F

10/13 06:48, 7月前 , 128F
笑死 想到有朋友辭職去送
10/13 06:48, 128F

10/13 07:50, 7月前 , 129F
賺不,到錢就該淘汰,要保障啥?傳慘也想要保障阿
10/13 07:50, 129F

10/13 07:50, 7月前 , 130F
10/13 07:50, 130F

10/13 16:24, 7月前 , 131F
是不是該檢討為什麼那麼多人想做外送?
10/13 16:24, 131F

10/13 17:19, 7月前 , 132F
想做外送不就是自由無價嗎?要自由就不要在那邊哀
10/13 17:19, 132F

10/13 18:08, 7月前 , 133F
同業競爭阿 哪個行業沒遇到
10/13 18:08, 133F

10/14 01:59, 7月前 , 134F
不就被疫情剛開始的高獎金 給吸引過來 加上能自由上班
10/14 01:59, 134F

10/15 02:18, 7月前 , 135F
自由業要補助啥== 你又不是人家的員工
10/15 02:18, 135F

10/15 09:47, 7月前 , 136F
好了啦 有時間哭不如去多跑幾單
10/15 09:47, 136F

10/15 11:46, 7月前 , 137F
這些立委名單看到都吃不了東西了
10/15 11:46, 137F

10/15 11:47, 7月前 , 138F
垃圾政府不要花納稅人的錢補助這些
10/15 11:47, 138F

10/15 16:06, 7月前 , 139F
外送就是承攬合約,不知道為何總說自己是僱用
10/15 16:06, 139F

10/15 18:16, 7月前 , 140F
不爽不要幹 整天遊走在法律邊緣吃紅利
10/15 18:16, 140F

10/16 04:11, 7月前 , 141F
這本來就是市場機制,其實可以不要做就好
10/16 04:11, 141F

10/16 14:17, 7月前 , 142F
勞動部和行政法院的觀點是"僱傭"喔 說承攬等於白留言了
10/16 14:17, 142F

10/17 17:42, 7月前 , 143F
沒那麼多單可以送 不要傻了
10/17 17:42, 143F

10/18 12:56, 7月前 , 144F
雇傭不是foodpanda才算嗎 ubereat是承攬不是嗎?
10/18 12:56, 144F

10/19 12:42, 7月前 , 145F
自由很貴的,要嘛你有錢為它買單、要嘛你讓它少賺錢
10/19 12:42, 145F
文章代碼(AID): #1b9Z8iHT (Salary)
文章代碼(AID): #1b9Z8iHT (Salary)