[問題] 怎麼擺脫公司一直開會

看板Salary作者 (小跌)時間7月前 (2023/09/26 16:18), 7月前編輯推噓42(43155)
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公司現在有幾個會 每週 進度會議 - 組內自己報告進度哪裡出包、哪裡亮眼 主管會議 - 就是幾個主管湊在一起討論公司方針 每月 公司月會 - 大多是老闆/管理部門宣布一些事情,不然就是大主管分享一些趨勢 新人分享 - 公司傳統要新人分享自己的事情(題材不限) 雙週 部門分享 - 公司有不同部門,但有點像軍備進賽,說到底就是給老闆開心又賺多少錢 業務會議 - 由不同事業體業務組成,大多是說又拉到哪些客戶,分享技巧之類的 半年 公司大會 - 多半請講師或由事業體分享趨勢 大家也有那麼多會嗎? 還是其實這樣很正常,會那麼多,事情都不用做了 這都還只是公司內部的,實際對外客戶的也還沒算進去 但那些就是客戶要求,所以就沒放進去了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.16.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1695716282.A.B61.html ※ 編輯: damnit0705 (101.10.16.240 臺灣), 09/26/2023 16:19:55

09/26 16:22, 7月前 , 1F
離職…..
09/26 16:22, 1F

09/26 16:26, 7月前 , 2F
日系公司嗎 我遇過真的一直開 超痛苦
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09/26 16:49, 7月前 , 3F
美商也一直開呀
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09/26 16:50, 7月前 , 4F
還好不是跑Scrum呢 還有每日站會
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09/26 16:58, 7月前 , 5F
也短期待過幾乎天天要一直開會,每場會議2小時起跳
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09/26 16:58, 7月前 , 6F
的公司,後續發現是公司特有文化真的沒有辦法解決XD
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09/26 16:58, 7月前 , 7F
所離職了
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09/26 17:02, 7月前 , 8F
分享性質的會議,你真的要忙就跟會議主持人請假啊
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09/26 17:18, 7月前 , 9F
沒有每天開就要萬幸了
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09/26 17:35, 7月前 , 10F
你應該沒有遇過每天都要開會的吧
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09/26 17:35, 7月前 , 11F
我記得之前在某科技業客戶品質是天天開
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09/26 17:41, 7月前 , 12F
這些會議都很普通吧
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09/26 17:42, 7月前 , 13F
換公司正解,我換了之後剩原來的會議量3成不到
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09/26 17:43, 7月前 , 14F
你覺得這些會議有哪些是不必要的??
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09/26 17:48, 7月前 , 15F
比你還多,除了公司的週會月會以外還要開專案的週會月會
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09/26 17:48, 7月前 , 16F
擴大月會
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09/26 18:22, 7月前 , 17F
管理職要開 產線的 帶線課長每天也要開 通常是檢討大會
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09/26 18:43, 7月前 , 18F
美商狂開 光開會都飽了
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09/26 18:54, 7月前 , 19F
我們這裡一天就由小時起跳的晨會開始
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09/26 21:36, 7月前 , 20F
不要下班開 愛開多久都沒差
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09/26 21:54, 7月前 , 21F
你這算少了
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09/26 22:02, 7月前 , 22F
你是主管的話 其實這樣的數量是還好...
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09/26 22:02, 7月前 , 23F
唯一多餘的大概是新人分享那個真的有點多餘
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09/26 22:08, 7月前 , 24F
開久了都是一堆廢話,跟無緣無故被加工作
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09/26 23:01, 7月前 , 25F
日系嗎?我們公司還宣導請各單位取消不必要的週會
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09/26 23:16, 7月前 , 26F
我非外商,會跟你一樣多,而且內容好像
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09/27 00:16, 7月前 , 27F
前東家管理部老大不開會..部門員工說他整天打電玩
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09/27 00:18, 7月前 , 28F
平常部門內外有相互溝通的話..倒是不用常開會
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09/27 01:32, 7月前 , 29F
這些會基本上是老闆要的, 你要少開會, 除了離職外就只有
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09/27 01:32, 7月前 , 30F
作回基層而已
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09/27 01:47, 7月前 , 31F
看起來其實還好,不會不正常
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09/27 07:31, 7月前 , 32F
看起來蠻普通的,多得是公司天天開會,一開就是1-2小
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09/27 07:31, 7月前 , 33F
時講一堆廢話
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09/27 07:47, 7月前 , 34F
我每天都開4~5小時,我們比較奇葩
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09/27 08:02, 7月前 , 35F
除了大老闆想通 好像沒甚麼方法
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09/27 08:35, 7月前 , 36F
大部分的人不會社交,只好拿開會練習社交技能。
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09/27 09:53, 7月前 , 37F
如果公司文化是這樣只能換公司了
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09/27 10:51, 7月前 , 38F
這樣還好吧... 我們每天基本上都三四個起跳
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09/27 10:51, 7月前 , 39F
有跟客人的 也有內部的
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09/27 10:57, 7月前 , 40F
這覺得算少,目前這份工作是天天開,還各種不同大小會議
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09/27 10:57, 7月前 , 41F
,每次排列組合人員稍微不同,然後有的時候同一件事情還
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09/27 10:57, 7月前 , 42F
要在不同會議報告幾次,很多同仁下班才是開始辦公的時間
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09/27 11:29, 7月前 , 43F
你還沒看過開會前還要會前會的
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09/27 11:58, 7月前 , 44F
每天開早會
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09/27 12:24, 7月前 , 45F
有時候開會是讓一堆蠢蛋了解問題
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09/27 13:25, 7月前 , 46F
看你個人能不能接受吧 每個人能接受的程度不一樣
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09/27 13:30, 7月前 , 47F
可以在開會時提出
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09/27 14:35, 7月前 , 48F
如果你的工作類型就是要回報進度,那你就要脫離此類型
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09/27 17:48, 7月前 , 49F
美商開更兇...光開會可以耗你五小時
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09/27 18:56, 7月前 , 50F
上市上櫃一堆
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09/27 19:12, 7月前 , 51F
因為大主管只會報告,所以一直開會阿
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09/27 19:23, 7月前 , 52F
離職烙幹唯一解
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09/27 20:41, 7月前 , 53F
神經病大會喔
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09/27 22:52, 7月前 , 54F
離開比較快
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09/27 22:53, 7月前 , 55F
很正常
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09/28 02:08, 7月前 , 56F
我們公司一位有擔當的廠長,上任的第一句話就是全部的
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09/28 02:08, 7月前 , 57F
會交給我,你們回廠內把事情處理完比較重要,有責任我
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09/28 02:08, 7月前 , 58F
扛,然後就過勞走了。開啥鳥會,大半都是浪費時間罷了
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09/28 09:33, 7月前 , 59F

09/28 09:35, 7月前 , 60F
星艦花不到24小時修正五十幾項 每個都開會那星艦可
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09/28 09:35, 7月前 , 61F
能一年一發
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09/28 09:37, 7月前 , 62F
員工知道自己要幹什麼比較重要
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09/28 09:37, 7月前 , 63F
天天開會顯的自己有在做事
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09/28 10:18, 7月前 , 64F
開例會真的是浪費時間
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09/28 11:05, 7月前 , 65F
換公司或是當上老闆
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09/28 15:33, 7月前 , 66F
之前遇到上早操後開會 每天喔 撐了1個月離職..
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09/28 20:23, 7月前 , 67F
很多會是小主管 刷存在給組員看的 證明自己有在帶團隊 有
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09/28 20:23, 7月前 , 68F
在領導 懂?
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09/28 20:24, 7月前 , 69F
然後順便演給中高階主管看 證明自己有在做事
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09/28 21:29, 7月前 , 70F
換公司
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09/28 22:41, 7月前 , 71F
這看起來明明還好
09/28 22:41, 71F

09/29 08:01, 7月前 , 72F
每天都三小時起跳,晚上也有1-2小時的會議(美商日
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09/29 08:01, 7月前 , 73F
常)
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09/29 08:52, 7月前 , 74F
越無能的越愛開會
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09/29 10:45, 7月前 , 75F
要看開會時間是多久
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09/29 15:00, 7月前 , 76F
前公司扣掉作業員不到100人,結果十幾間會議室幾乎天天
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09/29 15:00, 7月前 , 77F
爆滿,根本莫名其妙。
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09/29 19:24, 7月前 , 78F
離職
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09/30 03:40, 7月前 , 79F
管理職不用自己做事 要凸顯自己很忙就是不斷找人開會
09/30 03:40, 79F

09/30 15:43, 7月前 , 80F
換公司
09/30 15:43, 80F

09/30 16:21, 7月前 , 81F
如果你不是新人也不是主管的話
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09/30 16:22, 7月前 , 82F
看起來好像還好 頂多每周報告進度狀況而已不是嗎= =
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09/30 16:22, 7月前 , 83F
這看起來一兩小就可以搞定了 除非你們開會沒效率
09/30 16:22, 83F

09/30 16:23, 7月前 , 84F
都在打屁聊天+談正事 耗掉一上午
09/30 16:23, 84F

10/01 10:17, 7月前 , 85F
以前在傳產每天早至少開會1.5hr 還不含下午有時候也會開
10/01 10:17, 85F

10/01 10:17, 7月前 , 86F
會 最後事情只好留下加班做 而且還變成常態 很可怕
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10/01 10:18, 7月前 , 87F
每天工時至少硬生生少掉2小時 不加班怎麼可能做得完
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10/01 11:15, 7月前 , 88F
線上的 你就自己在outlook拉一個跟自己的會議
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10/01 11:15, 7月前 , 89F
然後先加入你不想要的冗會 半小時後說Sorry have t
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10/01 11:15, 7月前 , 90F
o drop/have to run to another meeting 然後這時
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10/01 11:15, 7月前 , 91F
候你的outlook還會是紅色的
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10/01 18:30, 7月前 , 92F
客戶的公司都開到下班,再留下來工作到九點^^
10/01 18:30, 92F

10/02 12:30, 7月前 , 93F
這還好吧…之前公司每天晨會,每週週會外,一天有其他
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10/02 12:30, 7月前 , 94F
兩三個會議都不算少…
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10/02 14:42, 7月前 , 95F
可能要換老闆才能改變開會的模式
10/02 14:42, 95F

10/02 22:51, 7月前 , 96F
雙週跟半年的會議可以刪除吧?
10/02 22:51, 96F

10/03 09:47, 7月前 , 97F
這些會 不需要所有員工參與吧,主管階級以上參加就好
10/03 09:47, 97F

10/03 19:57, 7月前 , 98F
看起來還好, 至少不是天天開
10/03 19:57, 98F

10/03 20:13, 7月前 , 99F
換公司
10/03 20:13, 99F
文章代碼(AID): #1b4fEwjX (Salary)
文章代碼(AID): #1b4fEwjX (Salary)